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员工在与公司解除或终止劳动合同之后,应到有关部门办理工作交接或者移交手续()
单选题
员工在与公司解除或终止劳动合同之后,应到有关部门办理工作交接或者移交手续()
A. 正确
B. 不正确
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单选题
员工在与公司解除或终止劳动合同之后,应到有关部门办理工作交接或者移交手续()
A.正确 B.不正确
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单选题
公司与员工解除或终止劳动合同后,应在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续()
A.7 B.15 C.20 D.30
答案
判断题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明()
答案
判断题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明()
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
判断题
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
答案
单选题
公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿
A.15天 B.20天 C.一个月 D.两个月
答案
多选题
《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的,公司可随时通知员工解除或终止劳动合同()
A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.员工开始依法享受基本养老保险待遇的 D.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的
答案
判断题
员工脱产培训期间不得解除或终止劳动合同,如劳动合同到期,但培训合同约定的培训服务期未履行完,劳动合同自动终止()
答案
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员工接到《解除(终止)劳动合同通知书》后,应在__内完成离职手续办理()
中国大学MOOC: 劳动合同解除或者终止时,对于处于医疗期的员工、三期的女职工以及疑似职业病或者接触职业病危害作业的员工,谨慎解除或终止劳动合同,避免违法解除或者终止劳动合同。()
A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()
建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()
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按照《劳动合同法》规定,劳动合同在解除或终止后,用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存()
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资()
因严格劳动合同管理,单位依法主动与员工解除劳动合同、协商一致解除劳动合同,以及劳动合同期满终止实现的合同制员工减少,工资总额和相应人工成本指标()
在解除或终止劳动合同时应在 15 日内办理档案转移等手续。
劳动合同终止与解除的区别包括()。
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的( )
下列有关劳动合同的终止与解除表述正确的有( )。
根据《通号中心劳动合同实施细则》,公司解除员工劳动合同,根据公司相关规章制度规定,由所属部门或综合经营部提出与员工解除劳动合同的意见(并附员工一贯表现等材料),由综合经营部负责报请中心经营工作会审议,审议通过后,填写《解除/终止劳动合同意见表》,由综合经营部负责上报批准()
公司不得在女员工__、__、__降低其待遇或解除劳动合同()
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同()个工作日内办理劳动用工备案手续
在哪些情形下,公司可以解除与员工的劳动合同()。
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