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人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。
判断题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。
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人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管,维护市场秩序,保障公平竞争()
答案
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《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当()
A.A.加强人力资源市场监管 B.B.维护市场秩序 C.C.保障全部就业 D.D.保障公平竞争
答案
多选题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。
A.加强人力资源市场监管 B.维护市场秩序 C.保障平等竞争 D.保障公平竞争
答案
多选题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管()
A.用人单位 B.行政部门 C.个人 D.经营性人力资源服务机构 E.公共人力资源服务机构
答案
单选题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管()
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答案
主观题
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答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。
答案
多选题
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多选题
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答案
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