人力资源服务机构申报省级人力资源服务骨干企业时，需满足近三年年均营业收入和年均纳税额的最低条件是（）

人力资源服务机构类型包括（）。 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（）。 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。 国家通过等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 依据江苏省有关规定，省级人力资源服务骨干企业的一次性补贴用途有（） 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（） 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。 公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由举办（） 人力资源服务行业的服务承诺是人力资源服务机构以为目的，向社会公众公开的服务保证（）