以下不属于奖金管理者所关注的重点问题的是（）
A. 奖金支付的目标
B. 奖金支付的数量
C. 奖金支付的频率
D. 奖金支付的方法
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以下不属于奖金管理者所关注的重点问题的是（）
A.奖金支付的目标 B.奖金支付的数量 C.奖金支付的频率 D.奖金支付的方法
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以下不属于奖金管理着重关注的重点问题的是（）
A.奖金支付的目标 B.奖金支付的数量 C.奖金支付的频率 D.奖金支付的方法
答案
以下不属于管理者软技能的是：（）。
A.市场分析能力 B.领导 C.团队建设 D.影响力
答案
以下不属于客户管理者风险指标的是（）
A.道德品质 B.历史经营记录 C.生产技术状况 D.管理者的素质
答案
以下不属于管理者机会成本的是（）
A.放弃其他选择导致的潜在损失 B.从事某项工作必须放弃另一工作的损失 C.延误市场时机的损失 D.管理机构与人员摩擦协调时间过长导致组织资源的利息成本支出
答案
以下不属于Blocker级别的问题是（）
A.重大故障相关联问题 B.重大投诉相关联的问题 C.维护人员提出或趋势分析产生的较为严重网络维护问题 D.产品本身原因导致的运行中断、主要功能完全丧失、数据丢失等，导致90%以上用户无法使用或性能严重下降且无法通过其他变通手段避免
答案
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。
A.考评要素 B.考评指标 C.绩效目标 D.工作行为
答案
下列选项中，不属于控制过程中管理者应予以重点关注的是（）
A.影响整个工作运行过程的重要操作与事项 B.能在重大损失出现之前显示出差异的事项 C.能反映组织主要绩效水平的时间段或事件 D.能预先制定的并符合管理经验的控制标准
答案
以下不属于法律尽职调查重点关注内容的是（）
A.公司的历史沿革 B.公司的税务 C.公司的主要财产 D.公司的设立及存续
答案
以下不属于财务尽职调查重点关注内容的是（）
A.目标企业内部部控制调查 B.目标企业市场风险调查 C.目标企业现金流量及盈利预测调查 D.目标企业持续经营能力调查
答案
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