新提科级副总管理人员可以不经过试用直接上岗。

对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的（） 公司内部新提拔的科室级管理人员以及社会引进的科室级管理人员均实行试用期管理，试用期原则上为6个月（） 使用操作与维护管理人员，必须经过（）培训，并经考核合格后上岗。 公司分管安全副总经理、安全管理部门经理及专职安全管理人员须取得上岗证才能上岗（） ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 项目管理人员上岗前，应组织对管理人员开展入场安全教育（） 对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（） 便利店人员不需要培训，可以直接上岗。 压力管道安全管理人员和操作人员应当经过（）培训和考核合格后方可上岗。 信号联锁管理人员和试验人员未经联锁试验资格培训，可以上岗（） 不愿意培训的服务人员，是否可以直接上岗（） 高管局系统从事收费工作的人员，经过培训后可直接上岗（） 特殊情况时，作业人员进入新的岗位或新的现场时可直接上岗。 国家规定，煤矿企业的安全管理人员必须经过（），经考核合格后，方可上岗 泵站运行管理人员应按规定经，持证上岗（） 生产经营单位的特种作业人员不用经过培训、获得资格，可直接上岗作业（） 特种设备操作人员必须持证上岗，特种设备管理人员可以不用持证（） 总部其它管理人员及员工（含劳务派遣员工）上岗前必须经过三级安全教育（） 应建立健全运输管理机构：有分管运输的矿长、副总，有运输专职管理人员，运输区（队）有专职技术管理人员。 应建立健全运输管理机构：有分管运输的矿长、副总，有运输专职管理人员，运输区（队）有专职技术管理人员（）