试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？

劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除 中国大学MOOC: 在试用期内用人单位可以任意解除劳动合同。 试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需说明理由。 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 根据《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位可以解除劳动合同的情形有（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（） 劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前 5 日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（）