关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法,下列选项正确的是()。 材料
2008年7月1日,王某初次就业进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间,乙公司未能安排王某带薪年休假,也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为,王某在其公司工作期间请病假累计1个多月,不应享受带薪年休假待遇,请求劳动人事争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。
单选题

关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法,下列选项正确的是()。

A. 按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假
B. 按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假
C. 王某在乙公司工作期间,累计请病假达到1个月,不再享受带薪年休假
D. 王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受带薪年休假

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换一换
单选题
关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法,下列选项正确的是()。
A.按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假 B.按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假 C.王某在乙公司工作期间,累计请病假达到1个月,不再享受带薪年休假 D.王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受带薪年休假
答案
单选题
2008年7月1日,王某初次就业,进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间,乙公司未安排王某享受带薪年休假,也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为,王某在其公司工作期间请病假累计1个多月,不应享受带薪年休假待遇,请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法,正确的是( )。
A.按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假 B.按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假 C.王某在乙公司工作期间,累计请病假达到1个月,不再享受当年带薪年休假 D.王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受当年带薪年休假
答案
单选题
2008年7月1日,王某初次就业后进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙作间,乙公司苯安排王某享受带薪年休假,也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议伊裁委员会提出仲裁申请,要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为,主某在其公司工作期间请病假累计1个多月,不应享受带薪年休假待遇,请求劳动争议仲裁委员会驳回王某仲裁申请关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法,正确的是()。
A.按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假 B.按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假 C.王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月,不再享受带薪年休假 D.王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受带薪年休假
答案
单选题
2008年7月1日,王某初次就业后进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间,乙公司未能安排王某带薪年休假,也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为,王某在其公司工作期间请病假累计1个多月,不应享受带薪年休假待遇,请求劳动争议仲裁委员会驳回王某仲裁申请。关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法,正确的是(  )。
A.按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假 B.按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假 C.王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月,不再享受带薪年休假 D.王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受带薪年休假
答案
单选题
休完当年年休假人员,请事假累计超过()或病假超过(),不再享受次年年休假
A.半个月 1个月 B.半个月 半个月 C.1个月 半个月 D.1个月 1个月
答案
单选题
如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假,则其可享受的年休假是()。
A.10天 B.9天 C.6天 D.5天
答案
单选题
根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计个月以上的,当年不享受年休假()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
带薪年休假制度,连续工作()以上的,享受带薪年休假
A.一年 B.两年 C.三年
答案
单选题
2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15年,在甲公司工作满2年且本年度未休年休假。王某依法可享受的当年带薪年休假为()
A.15天 B.0 C.10天 D.5天
答案
单选题
2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15年,在甲公司工作满2年且本年度未休年休假王某依法可享受的当年带薪年休假为( )。
A.15天 B.0天 C.10天 D.5天
答案
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依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是() 王某可以享受的2015年度带薪年休假是()。 员工在司工作满1年以上的,享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定,员工年休假最小单位为1天() 田某累计工作已满10年,2011年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是()。 累计工作满10年不满20年的员工,当年病假累计个月以上的,不享受当年带薪年休假() 累计工作满1年不满10年的员工,当年病假累计个月以上的,不享受当年带薪年休假() 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作()以上的,享受带薪年休假 累计工龄满20年以上的员工,请病假累计不享受当年度年休假待遇() 田某累计工作已满10年,2018年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是()天 田某累计工作已满10年,2017年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是(  )天。 田某累计工作已满10年,2013年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是( )天。 王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假(  )天。 王勇是某基金会工作人员,累计工.作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假(). 王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假()天 王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假()天 杨某参加工作9年整,根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受带薪年休假的时间为()。 关于带薪年休假说法不正确的是() 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。 在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假?()
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