并非所有的敏捷工作在首次便获得成功，那么常见的失败原因是（）
A. 缺乏支持严格的自上而下决策方式所采用的文化
B. 缺乏支持瀑布式开发方法所采用的文化
C. 缺乏支持变化所采用的文化
D. 缺乏支持严格的需求管理的定义所采用的文化
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并非所有的敏捷工作在首次便获得成功，那么常见的失败原因是（）
A.缺乏支持严格的自上而下决策方式所采用的文化 B.缺乏支持瀑布式开发方法所采用的文化 C.缺乏支持变化所采用的文化 D.缺乏支持严格的需求管理的定义所采用的文化
答案
并非所有的敏捷工作在首次实践就可以获得成功，那么常见的失败原因是（）
A.缺乏支持严格的自上而下决策方式的环境 B.缺乏支持瀑布式开发方法的环境 C.缺乏拥抱变化的环境 D.缺乏严格的需求管理的定义的环境
答案
并非所有的敏捷工作一次就可以获得成功，那么常见的失败原因是（）
A.缺乏一名现场的敏捷导师/教练/支持者 B.缺乏恰当的项目组合分析 C.缺乏一份现场的开发战略 D.缺乏一份现场的软件协议
答案
只要预测成功概率高，那么不需采取风险管理，投资策略就能获得成功。
答案
修复团队工作获得成功的关键是（）。
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答案
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答案
1967年Zarem及Edgerton首次应用皮质类固醇激素治疗（）获得成功
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答案
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答案
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答案
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答案
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