多选题

综合性大型企业文化活动,一般有较长的时间跨度,在安排中要避免如下的冲突()

A. 避免与国家规定的节假日冲突
B. 避免与企业的生产和市场运作冲突
C. 避免与当地政府的活动相冲突
D. 避免与企业员工的其他重大活动相冲突

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多选题
综合性大型企业文化活动,一般有较长的时间跨度,在安排中要避免如下的冲突()
A.避免与国家规定的节假日冲突 B.避免与企业的生产和市场运作冲突 C.避免与当地政府的活动相冲突 D.避免与企业员工的其他重大活动相冲突
答案
判断题
省公司(直属单位)在组织大型企业文化活动中,所编印企业文化论文集、案例集、画册和教材,参加企业文化会议、研讨交流及评奖活动等,须按程序报公司总部批准后执行()
答案
判断题
省公司(直属单位)在组织大型企业文化活动中,所编印企业文化论文集、案例集、画册和教材,参加企业文化会议、研讨交流及评奖活动等,须按程序报公司总部批准后执行()
答案
单选题
企业战略管理的时间跨度一般在()。
A.2年以上,5~8年之内 B.3年以上,5~8年之内 C.2年以上,5~10年之内 D.3年以上,5~10年之内
答案
单选题
城市总体规划的规划期时间跨度较长,规划期限一般为()
A.10年 B.15年 C.20年
答案
单选题
城市总体规划的规划期时间跨度较长,规划期限一般为()。
A.10年 B.15年 C.20年 D.25年
答案
多选题
公司举办的企业文化活动有哪些()
A.863计划 B.卫宁智慧医疗挑战赛 C.足球俱乐部等 D.季度/年度优秀表彰
答案
单选题
城市总体规划的规划期时间跨度较长,规划期限一般为()年。
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
单选题
企业生产的总体计划在时间跨度上一般为( )
A.一个月 B.三个月 C.半年 D.一年
答案
单选题
中期培训规划的时间跨度一般为()。
A.1-3年 B.3-5年 C.5年以上 D.1-2年
答案
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