职业生涯规划对企业的作用不包括（）。
A. 满足企业未来人才的需要
B. 使企业能够留住优秀人才
C. 对员工进行职业指导
D. 有效地开发企业人力资源
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职业生涯规划对企业的作用不包括（）。
A.满足企业未来人才的需要 B.使企业能够留住优秀人才 C.对员工进行职业指导 D.有效地开发企业人力资源
答案
职业生涯规划对企业的作用不包括()。
A.满足企业未来人才的需要 B.使企业能够留住优秀人才 C.有效地开发企业人力资源 D.引导个人发挥自身的潜能
答案
职业生涯规划的作用不包括（）
A.加快求职的速度 B.提高求职成本 C.提高求职效率 D.提高工作的耐久性
答案
职业生涯规划对企业的作用
答案
职业生涯规划不包括( )。
A.职业规划 B.生活规划 C.环境规划 D.自我规划
答案
职业生涯规划对个人的作用包括（ ）。
A.引导个人发挥自身的潜能 B.评估员工目前工作的成绩 C.有效地开发企业人力资源 D.鞭策员工积极工作，努力学习 E.帮助个人确定职业发展目标
答案
职业生涯规划对个人的作用包括()。
A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积极工作，努力学习 C.有助于员工抓住工作的重点 D.引导个人发挥自身的潜能 E.评估员工目前工作的成绩
答案
职业生涯规划的特点不包括
答案
职业生涯规划对个人的作用
答案
员工的目标职业生涯规划不包括（ ）。
A.自我评价 B.自我评估 C.自我研修 D.自我完善
答案
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职业生涯规划对个人的作用是（）。
职业生涯规划的作用
职业生涯规划中员工的责任不包括
影响职业生涯规划的因素不包括()
生涯规划就是职业生涯规划。
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
简述组织职业生涯规划对员工的作用。
下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（ ）。
简答职业生涯规划的作用。
影响职业生涯规划的外在因素不包括
职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）
职业生涯规划的金三角不包括
职业生涯规划的金三角不包括（ ）。
职业生涯规划的金三角不包括（）
组织的职业生涯规划的年度评审包括（ ）和职业生涯规划年度评审的方式。
问题:生涯规划就是职业生涯规划
职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。
在个人职业生涯规划中，职业迷茫的原因不包括()。
职业生涯规划又称职业生涯（ ）。
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