下列关于组织设计的陈述正确的是（）。
A. 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B. 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
C. 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D. 现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计
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下列关于组织设计的陈述正确的是（）。
A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计
答案
关于组织设计的陈述，正确的是（）。
A.只对组织结构进行的设计称为静态维织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度
答案
关于组织设计的陈述，正确的是( )。
A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度
答案
关于组织设计的陈述,正确的是( )。
A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度
答案
以下关于施工组织设计内容说法不正确是（ ）。
A.工程概况 B.施工部署及施工方案 C.施工进度计划 D.主要经济商业指标
答案
下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述,正确的是()。
A.组织的规范化有利于形成鼓励创新的组织文化 B.管理层次越多,越有利于培养员工的自主性和主动性 C.以内部招聘为主的组织有利于形成稳定的组织文化 D.个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
答案
下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）
A.组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织 B.管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性 C.以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化 D.个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
答案
为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新 B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化 D.以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
答案
下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）
A.组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织 B.管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性 C.以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化 D.个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
答案
下列关于组织设计的说法，正确的是()。
A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计 C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计 D.古典的组织设计理论是静态的 E.现代的组织设计理论是动态的
答案
热门试题
下列关于组织结构和组织设计的说法，正确的有（ ）。
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
下列关于组织结构和组织设计的说法，正确的有（ ）
关于施工组织设计，下列说法正确的是( )。
关于施工组织设计，下列说法正确的是（ ）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（ ）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（ ）。
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（ ）。
关于施工组织设计，下列表述正确的是（）
下列关于施工组织设计的说法正确的是()。
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
下列关于组织设计和组织文化的说法，不正确的有()。
下列选项中，关于组织设计和组织文化的说法，正确的是( )。
关于组织设计，描述正确的是：（ )
关于施工组织设计（方案），下列说法中正确的有（）。
下列关于组织设计权责对应原则的表述，正确的有（）。
下列关于组织设计权责对应原则的表述，正确的有（）。
下列关于施工组织设计要求的说法正确的有（）
关于施工组织设计，下列说法不正确的是（）
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