单选题

下列选项中,属于企业自愿性福利的是()。

A. 社会保险
B. 法定假期
C. 员工服务计划
D. 住房公积金

查看答案
该试题由用户772****71提供 查看答案人数:41472 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户772****71提供 查看答案人数:41473 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列选项中,属于企业自愿性福利的是()。
A.社会保险 B.法定假期 C.员工服务计划 D.住房公积金
答案
单选题
下列选项中,不属于企业自愿性福利中员工服务计划的是()。
A.雇员援助计划 B.家庭援助计划 C.家庭生活安排计划 D.住房援助计划
答案
主观题
自愿性福利
答案
单选题
下列选项中,属于企业的非货币性福利的是( )
A.以外购商品作为福利提供给职工 B.向职工无偿提供伙食补贴 C.以自己生产的产品发放给职工抵付所欠工资 D.为职工垫付医药费
答案
单选题
下列选项中,属于经济性福利的是( )。
A.为员工购买住房提供低息贷款 B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C.年龄歧视等) D.员工参与民主化管理
答案
单选题
下列选项中,属于经济性福利的是( )
A.为员工购买住房提供低息贷款 B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等) D.员工参与民主化管理
答案
单选题
以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
A.①②④⑤ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
单选题
发展型社会福利是对剩余性福利制度和制度性福利制度的超越。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
按功能划分,员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划,下面不属于企业安全和健康福利的是()
A.企业年金 B.雇员援助计划 C.人寿保险 D.健康保险
答案
主观题
下列福利计划不属于企业自主福利是( )。
答案
热门试题
目前,国内自愿性的员工福利包括()。①企业年金②生育保险③企业补充医疗④商业保险 下列中断类型中,属于自愿性中断事件的是() 允许企业自愿性认证的产品一般属于(    ) 下列各项中,属于非货币性福利的有( )。 以下情况中,属于自愿性失业的是() 允许企业自愿性认证的产品一般属于(    ) 企业可以根据需要进行对财务信息进行自愿性披露,自愿性信息披露的优点是 下列关于弹性福利的表述,错误的有() ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内,为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”,员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合 ②弹性福利的实施有许多不同的形式,大致可以分为两种即基本福利和选择性福利 ③弹性福利有利于满足员工的不同需求 ④弹性福利项目的管理工作更加复杂 ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单 下列关于弹性福利的表述,错误的有()①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内,为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”,员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合②弹性福利的实施有许多不同的形式,大致可以分为两种即基本福利和选择性福利③弹性福利有利于满足员工的不同需求④弹性福利项目的管理工作更加复杂⑤设计弹性福利的技术相对容易简单 下列各项属于非货币性福利的是() 仲裁协议的特点是具有自愿性。下列叙述体现自愿性特点的有() 仲裁协议的特点是具有自愿性。下列叙述体现自愿性特点的有()。 自愿性职业流动基本上属于() 下列项目属于经济性福利的有( )。 下列项目属于经济性福利的有( )。 以下情况中,属于自愿性失业的是(   )。 这种弹性福利计划属于() 以下属于自愿性失业情形的有( )。 以下哪种认证不属于自愿性认证() 以下属于自愿性失业情形的有()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位