《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》是2007年2月1日起实施的（）

公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作坚持（）、讲求实效的原则 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防部队副团级领导干部，还应当具备（）的公安消防岗位资格 鼓励干部利用业余时间自学提高。团以上领导干部应完成†公安边防消防警卫部队团以上领导干部学习规划‡的内容。 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评总队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（） 《公安边防消防警卫部队审计工作规定》自()起施行。 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（） 依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，一般情况下，可参加考评支队领导班子和领导干部民主测评、谈话的人员是（） 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价意见分为（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定对负有经济责任的后备干部或拟提任干部，（）内未审计的，应当列入年度审计计划，作为重点审计对象，并将审计结果纳入考核内容 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定民主测评、个别谈话总体评价好得票率低于（）%的，不能评为好班子 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定公安边防、消防部队干部提任副师职的，应当具有一年以上（）级单位主官岗位任职经历 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话应当有（）名以上考评组成员参加，并做好谈话记录 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，拟提任副师职以上干部参加会议投票推荐范围包括公安边防、消防、警卫部队总队级单位为机关正处长、专业技术（）以上干部，支队级单位主官 公安边防消防警卫部队选拔优秀士兵保送入学原则包括（） 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定公安边防、消防部队干部提任支队级单位主官的，应当具有一年以上（）单位主官岗位任职经历 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定干部任用提名工作，在党委统一领导下，由（）负责组织实施