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MBA研究生违法、违规、违纪,应根据情节轻重给予()处罚,并取消该生当年评奖评优候选人资格
多选题
MBA研究生违法、违规、违纪,应根据情节轻重给予()处罚,并取消该生当年评奖评优候选人资格
A. 批评教育
B. 纪律处分
C. 取消注册资格
D. 延期毕业
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多选题
MBA研究生违法、违规、违纪,应根据情节轻重给予()处罚,并取消该生当年评奖评优候选人资格
A.批评教育 B.纪律处分 C.取消注册资格 D.延期毕业
答案
单选题
研究生违法、违纪、违规,视其情节、认错态度及悔改表现,分别给予处分及处分期限,下列哪项表述错误()
A.警告,6个月期限 B.严重警告,6-12个月期限 C.记过,6-12个月期限 D.留校察看,6-12个月期限
答案
单选题
根据《河北省通行费收费人员违规违纪处罚暂行规定》,稽查人员发现收费人员有违法行为,不记录,不报告,将根据情节轻重给予当事人元处罚()
A.20-100 B.50-100 C.200-500 D.500-1000
答案
单选题
违法违纪员工自首并退回违法违纪所得,视情节免于处罚、从轻处罚或减轻处罚()
A.正确 B.错误
答案
多选题
《国有资产评估违法行为处罚办法》规定,根据情节轻重,对资产评估机构给予的处罚有()。
A.警告 B.吊销营业执照 C.吊销国有资产评估资格证书 D.停业整顿 E.罚款
答案
多选题
违反十大高危行为中任一条款,根据违规次数及情节轻重给予处罚?()
A.通报批评 B.警告 C.记过 D.解除劳动合同
答案
单选题
以下员工违规违纪行为,可视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同的有()
A.擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的; B.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的; C.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的; D.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的
答案
多选题
监督检查人员违反工作方案或程序规定,应发现而未发现违法违纪违规问题的,视情节轻重,最高可给予()处分
A.记过 B.记大过 C.撤职 D.开除
答案
多选题
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚()
A.一年内,受到通报批评两次,仍屡教不改,再次违反公司规章制度的 B.消极怠工,不能按时完成工作任务或生产任务的 C.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,情节严重的,经多次批评教育仍不改正的 D.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹,聚众闹事,影响生产秩序、工作秩序的
答案
判断题
员工有违规违纪行为,被给予警告处分的,视情节轻重评为C级或D级()
答案
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员工发生违规违纪行为的,视情节轻重给予适当的纪律处分,同时进行适当的()
员工发生违规违纪行为的,视情节轻重予以适当的。员工受到纪律处分的,同时进行适当的经济处罚,并根据需要进行组织处理()
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违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
根据《河北省通行费收费人员违规违纪处罚暂行规定》,对打骂车主或司机以及损坏过往车辆及其它物品的一切损失自负,并视情节轻重给与元处罚()
被外部单位查处.通报,确有违规.违纪行为的,视情节轻重及影响恶劣程度给予警告至撤职处分。()
人事企管部在检查过程中发现违纪行为,将根据情节轻重,对违纪人员采取、等处罚措施()
严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为()
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
员工有下列违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
因违法、违规、违纪行为,曾受过两次处分,第三次违法、违规、违纪时,可以给予()处分。
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为或()
员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反工作纪律的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是()
客户有违法违纪、违背信贷原则和借款合同行为的,农信社应根据情节轻重对其进行信贷制裁。信贷制裁的方式主要有哪些?
对发生违规违纪违法行为的专家,视情节轻重情况,按照法律法规和公司有关规定按以下方式处理()
()应督促研究生积极参加校外高水平学术交流活动,并对研究生外出学习给予一定的经费支持
擅自在校内宣传推介、组织引导研究生参与校园贷,特别是“求职贷”、“培训贷”、“创业贷”等不良校园贷或利用研究生身份证件办理不校园贷的研究生,视情节给予()。
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