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( )决定督察长的聘任、解聘和考核,决定其薪酬待遇。
单选题
( )决定督察长的聘任、解聘和考核,决定其薪酬待遇。
A. 监事会
B. 股东会
C. 董事会
D. 经理
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单选题
( )决定督察长的聘任、解聘和考核,决定其薪酬待遇。
A.监事会 B.股东会 C.董事会 D.经理
答案
单选题
公募基金管理公司督察长的聘任、解聘和考核由()决定。
A.监事会 B.股东会 C.董事会 D.总经理
答案
单选题
决定聘任、解聘、考核合规负责人,决定其薪酬待遇是( )履行的合规管理职责。
A.董事会 B.股东(大)会 C.经营管理主要负责人 D.分支机构负责人
答案
单选题
( )根据总经理提名决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项。
A.监事会 B.合规管理部门 C.董事会 D.管理层
答案
单选题
基金管理公司应当建立健全督察长制度,督察长由()聘任,并对其负责。
A.股东会 B.董事会 C.董事长 D.总经理
答案
单选题
经理层的聘任和解聘由下列哪个主体决定( )。
A.公司股东大会 B.公司董事会 C.公司监事会 D.公司法定代表人
答案
单选题
聘任和解聘公司高级管理人员由()决定。
A.股东大会 B.董事会 C.监事会 D.董事长
答案
单选题
董事会可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项()
A.正确 B.错误
答案
判断题
公司董事会有权决定聘任或者解聘公司的经理。
答案
单选题
证券公司合规负责人由()决定聘任、解聘。
A.股东大会 B.总经理 C.监事会 D.董事会
答案
热门试题
(2017年)聘任和解聘公司高级管理人员由( )决定。
基金管理公司应当建立健全督察长制度,督察长由( )聘任。
有限责任公司的经理由股东会决定聘任或者解聘。()
股份有限公司总经理的聘任或解聘是由()决定
聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项由决定()
根据我国《公司法》,公司经理的聘任和解聘由()决定。
(2017年真题)聘任和解聘公司高级管理人员由( )决定。
我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。
总经理可以决定聘任或者解除应由董事会聘任或者解聘以外的高级管理人员()
基金管理公司的督察长应由( )聘任。
基金管理公司的督察长应由()聘任。
基金管理公司的督察长应由()聘任。
本行内部审计部门负责人的聘任、解聘及其报酬事项和奖惩事项由__决定()
()负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。
()负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。
()负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员以及决定公司高级管理人员的薪酬、考核与激励制度等重要决策
根据我国公司法,公司经理的聘任和解聘由( )决定。
根据我国《公司法》规定,公司经理的聘任和解聘由( )决定。
(2020年真题)证券公司合规负责人由( )决定聘任、解聘。
基金管理公司应当建立健全督察长制度,下列有权聘任督察长的是()。
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