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单位延长工作时间是否属于工作时间
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单位延长工作时间是否属于工作时间
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单位延长工作时间是否属于工作时间
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单选题
延长工作时间是指超过( ) 的工作时间。
A.(A) 定额工时 B.(B) 平均工时 C.(C) 实耗工时 D.(D) 标准工时
答案
单选题
延长工作时间是指超过( )的工作时间。
A.定额工时 B.平均工时 C.实耗工时 D.标准工时
答案
单选题
延长工作时间是指超过()长度的工作时间。
A.定额工时 B.实做工时 C.实耗工时 D.标准工时
答案
单选题
延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。
A.定额工时 B.实际工时 C.实耗工时 D.标准工时
答案
主观题
用人单位可以延长工作时间吗?
答案
主观题
延长工作时间的规定?
答案
多选题
延长工作时间的规定()。
A.与工会协商 B.与劳动者协商 C.不得超过每日1小时 D.特殊原因每日不得超过3小时 E.每月不得超过36小时
答案
简答题
简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。
答案
热门试题
用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( )。
允许延长工作时间的有()。
名词解释:延长工作时间
用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。
用人单位延长工作时间应遵守什么规定?
用人单位延长工作时间 , 每月不得超过()小时
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过()。
限制延长工作时间的措施包括( ).
限制延长工作时间的措施包括()。
限制延长工作时间的措施包括( )。
限制延长工作时间的措施有( )。
限制延长工作时间的措施包括( )。
限制延长工作时间的措施包括( )。
限制延长工作时间的措施包括( )
延长工作时间的限制条件是()。
延长工作时间的限制条件有()
简述延长工作时间的法律限制
57 用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。
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