某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?
A. 这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。
B. 人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。
C. 以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D. 工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。
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