当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。()
A. 错误
B. 正确
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当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。()
A.错误 B.正确
答案
我国公务员考核制度存在哪些问题？
答案
我国公务员考核制度的主要形式是（）
A.平时考核 B.定期考核 C.录用考察 D.晋升考察
答案
公务员考核制度重点考核（）
A.德 B.能 C.勤 D.绩
答案
根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（）
A.降低一个职务层次任职 B.一年内不得晋升职务 C.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限 D.予以辞退 E.不享受年度考核奖金
答案
规范完善公务员考核制度，就是要()。
A.选择高素质的考核人员 B.对考核人员进行必要的训练 C.制定科学的考核标准 D.进行多角度多层次考核或全方位考核
答案
公务员考核制度的构成要素包括（）。
A.考核对象和主体 B.考核内容 C.考核形式 D.考核程序和方法 E.考核等次以及考核结果的使用
答案
对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。()
A.正确 B.错误
答案
我国公务员实行（）考核。
A.半年一度 B.一年一度 C.两年一度 D.三年一度
答案
公务员考核制度的作用主要有()。
A.能够增强公务员的工作责任感 B.有利于选拔优秀人才 C.对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价 D.实现对公务员的有效监督
答案
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我国公务员考核等次包括
简述建立健全公务员考核制度的意义。
我国公务员考核的等次分为（）。
试述我国公务员考核的原则。
我国公务员考核的等次分为（）
我国公务员法对公务员考核的内容包括（）。
我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。
我国公务员考核的重点是( )
简述我国公务员考核的基本方法。
我国公务员考核的重点是
简述我国公务员考核的主要方法。
试述我国公务员的考核内容。
我国公务员制度规定，对于连续两年考核不合格的公务员，应给予辞退
我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核（）。
我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）
我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？
实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式（）
下列不属于我国公务员考核的内容是()。
我国公务员制度存在的主要问题
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