判断题

对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性()

查看答案
该试题由用户178****98提供 查看答案人数:48695 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户178****98提供 查看答案人数:48696 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。
答案
判断题
对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性()
答案
单选题
对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、可操作性、完备性、可行性()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、可操作性、完备性、可行性()
答案
多选题
在审定培训评估方案时,对评估指标体系的审定要素有()。
A.完备性 B.可行住 C.一致性 D.可比较性 E.可操作性
答案
多选题
在培训评估方案中,对指标体系的审定要素为()
A.一致性 B.完备性 C.可行性 D.可操作性 E.必要性
答案
多选题
培训评估方案的审定方法有:()。
A.系统全面法 B.逻辑分析法 C.关键技术试评估检验法 D.关键要素审定法 E.可行性分析法
答案
判断题
在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
答案
判断题
在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一()
答案
多选题
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()
A.课程目标必须在培训项目的目标框架内设计 B.培训课程具有理论性和系统性 C.课程开发对培训项目有创造性发展 D.课程目标是培训目标的总和
答案
热门试题
负责对同业业务进行复核,具体包括交易对手名单准入、利率一致性、授信及授权管理等要素() 少数服从多数,相当于系统要素形成目标一致性原则。 对培训评估进行可行性评估的内容包括() 数据完整性就是指数据的正确性、完备性和一致性 组织的特征具有目标一致性、()。 组织的特征具有目标一致性、() 组织目标的一致性不包括()。 设计评价指标体系的原则有一致性原则、完备性原则和() 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:() 什么是一致性检验?如何作好产品一致性? 什么是一致性检验?如何作好产品一致性 处于正常状态的复制一致性组,进行主从切换之前,需要先对复制一致性组进行的操作是哪个?() 在具体实施职业生涯规划的过程中,不能改变设定的目标和行动方案,确保目标额一致性 组织的目标的一致性不包括() 专家系统对信用风险的评估缺乏一致性。(  ) “规划蓝图-实施情况”一致性的评估方法,是从哪些维度进行评估的?()。 在制定企业战略目标时,应遵循的原则包括一致性原则,一致性原则又称为() 以下哪项能确保组织目标的一致性?() 开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、()。 自信度低、一致性也不强的方案,需要通过( )方式进行决策
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位