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回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量()
单选题
回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量()
A. 正确
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单选题
回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据变量之间数量关系的不同,回归分析预测法又可分为线性回归分析预测和非线性回归分析预测。
A.对 B.错
答案
判断题
根据变量之间数量关系的不同,回归分析预测法又可叫做非线性回归分析预测()
答案
单选题
分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是()。
A.主观判断法 B.回归分析法 C.时间序列分析法 D.配对比较法
答案
单选题
分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是( )。
A.主观判断法 B.回归分析法 C.配对比较法 D.时间序列分析法
答案
单选题
回归分析预测法可以分为一元回归分析预测法和多元回归分析预测法;也可以分为线性回归预测和非线性回归预测。()
A.对 B.错
答案
判断题
回归分析预测法就是一元回归分析预测法()
答案
单选题
根据企业过去几年的人员数量而推测未来人力资源状况的方法是()
A.行为预测法 B.趋势预测法 C.德尔菲法 D.主观判断法
答案
判断题
回归分析预测法可分为多元回归分析预测和非线性回归分析预测。
A.对 B.错
答案
判断题
回归分析预测法可分为一元回归分析预测和多元回归分析预测。
A.对 B.错
答案
热门试题
回归分析预测法可分为一元回归分析预测和多元回归分析预测()
市场需求预测中所运用的指数平滑法、回归分析法都属于定量分析方法()
一元线性回归分析预测法是回归分析预测中()的方法。
回归分析预测法可分为()和多元回归分析预测
企业在进行人力资源需求预测时,使用的最简单的回归分析是趋势分析,它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测()
企业在进行人力资源需求预测时,使用的最简单的回归分析是趋势分析,它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测()
(单选题) 多元线性回归分析法预测,是指对( )
回归分析预测法是在分析市场现有自变量与因变量之间相互关系的基础上,建立变量之间的回归方程,并将回归方程作为预测模型,根据自变量在预测期的数量变化来预测因变量。()
什么是相关——回归分析预测法?
什么是相关——回归分析预测法?
回归分析预测法是指在分析市场现象的()之间相关关系的基础上,建立变量之间的回归方程作为预测模型,根据自变量在预测期的数量变化,预测因变量在预测期的变化结果的方法
回归分析预测法是指在分析市场现象的自变量和因变量之间相关关系的基础上,建立变量之间的回归方程,将回归方程作为预测模型,根据()在预测期的数量变化,预测因变量在预测期的变化结果的方法
回归分析预测法是指在分析市场现象的自变量和因变量之间相关关系的基础上,建立变量之间的回归方程,将回归方程作为预测模型,根据自变量在预测期的数量变化,预测()在预测期的变化结果的方法
因果预测分析法就是回归分析法()
回归分析法是利用(),对企业人力资源需求总量进行预测。
因果预测法就是回归分析法()
回归预测模型的建立和检验,是回归分析预测法的两个步骤()
回归分析法也称相关分析法,它是依据预测的 ()原理,在分析市场现象自变量和因变量之间相关关系的基础上,建立变量之间的回归方程,并将回归方程作为预测模型,根据自变量在预测期的数量变化来预测因变量变化的预测方法。
一元线性回归分析预测法与趋势延伸分析预测法没有区别。()
定性预测常用的两种方法是时间序列预测法和回归分析预测法()
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