员工A发现员工B为完成月底目标不适当的修改了部门记录，该记录仅内部使用，不影响部门财务记录。员工A向主管报告了该不当行为，主管告诉员工A是她让员工B修改的，将在下个月调整改回这差错。员工A应（）
A. 提醒主管.这是不道德的行为，且不再对此不当行为进行沟通。
B. 按照组织内部规定进行处理。
C. 不再关注此不当行为，因为经过了主管的授权。
D. 和外部有关机构沟通此不当行为
查看答案
相关试题
换一换
员工A发现员工B为完成月底目标不适当的修改了部门记录，该记录仅内部使用，不影响部门财务记录。员工A向主管报告了该不当行为，主管告诉员工A是她让员工B修改的，将在下个月调整改回这差错。员工A应（）
A.提醒主管.这是不道德的行为，且不再对此不当行为进行沟通。 B.按照组织内部规定进行处理。 C.不再关注此不当行为，因为经过了主管的授权。 D.和外部有关机构沟通此不当行为
答案
员工A发现员工B为完成月底目标不适当地修改了部门记录，该记录仅内部使用，不影响部门财务记录。员工A向主管报告了该不当行为，主管告诉员工A是她让员工B修改的，将在下个月调整改回这差错。员工A应（）
A.提醒主管这是不道德的行为，且不再对此不当行为进行沟通 B.按照组织内部规定进行处理 C.不再关注此不当行为，因为经过了主管的授权 D.和外部有关机构沟通此不当行为
答案
员工A发现员工B为满足月底目标不适当地修改了部门记录。这些记录仅供内部使用，不影响公司的财务记录。员工A向她的主管通知了此不当行为，而主管告诉员工A，是她指示员工B更改了记录，并将在下个月进行调整以纠正记录。员工A应（）
A.提醒主管，她的行为是不道德的，且不再就此不当行为进行沟通 B.按照组织既定的程序解决此类冲突 C.什么也不做，因为该主管对此行为进行了授权 D.就此不道德行为与外部机构进行沟通
答案
员工A发现员工B为完成月底目标修改了部门记录，该记录仅内部使用，不影响部门财务记录。员工A向主管报告了该不当行为，主管告诉员工A是她让员工B修改的，将在下个月调整改回这差错。员工A应（）
A.提醒主管.这是不道德的行为，且不再对此不当行为进行沟通。 B.向更高一级领导汇报 C.不再关注此不当行为，因为经过了主管的授权。 D.和外部有关机构沟通此不当行为
答案
《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
A.有权提出复议意见 B.有权撤销原处理 C.有权改动原处理 D.无权提出任何意见
答案
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
A.有权提出复议意见 B.有权撤销原处理 C.有权改动原处理 D.无权提出任何意见
答案
最近，不适当地突出智育是教育的失误。请修改该公文用语。
答案
最近，不适当地突出智育是教育的失误。请修改该公文用语
答案
以下哪项处理不适当
A.积极保肝治疗 B.积极治疗妊高征 C.积极控制病情后考虑终止妊娠 D.产时用宫缩剂，防止产后出血 E.产后鼓励母乳喂养
答案
债的不适当履行
答案
热门试题
下列哪项处理不适当
下列组合不适当的是（）
以下哪种护理措施不适当（ ）
不适当的处置措施是
目前不适当的处理是
下面组合不适当的是
不适当的治疗措施为
下列哪项治疗措施不适当?
下列组合不适当的是（）
触诊检查不适当的是（）
下列（）说法是不适当的。
其调护不适当的是（）
县级人民政府可以改变或者撤销所属各工作部门的不适当的命令.指示和下级人民政府的不适当的决定.命令（）
县级人民政府可以改变或者撤销所属各工作部门的不适当的命令、指示和下级人民政府的不适当的决定、命令（）
不适当的联合用药是：（）
人本疗法认为不适当的是
目前最不适当的治疗是( )
下列哪项处理是不适当的
指出下列不适当的组合（ ）。
不适当的吸痰会造成（ ）
使用微信扫一扫登录
