主观题

根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有

查看答案
该试题由用户877****43提供 查看答案人数:20750 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户877****43提供 查看答案人数:20751 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。
A.因履行劳动合同的争议 B.因企业开除 C.因职工自动离职发生的争议 D.职工违反计划生育政策发生的争议
答案
多选题
根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围
A.因履行劳动合同的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.职工违反计划生育政策发生的争议
答案
主观题
根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有
答案
主观题
中国大学MOOC: 根据我国法律规定,企业和职工之间不属于劳动争议受理范围的争议是( )。
答案
单选题
根据我国法律规定()不属于劳动争议受理范围
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议
答案
单选题
根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?( )
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议
答案
单选题
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是( )。
A.因履行劳动合同发生的争议 B.辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因职工违反计划生育政策发生的争议
答案
单选题
根据我国法律规定,以下争议不属 于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是()
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因职工违反计划生育政策发生的争议
答案
单选题
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为(  )日。
A.7 B.15 C.30 D.60
答案
单选题
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。
A.7 B.15 C.30 D.1年
答案
热门试题
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。 根据我国法律规定,国家监督的范围包括: 根据我国法律规定,劳动争议发生之日起(  )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。 根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是( )。 根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是(  )。 根据我国法律规定,( )不准出境。 根据我国法律规定,代理适用代理( )法律。 根据我国法律规定,下列()专属于国家所有。 根据我国法律规定,下列属于《合同法》的适用范围的是()。 根据我国法律规定,具备发行债券资格的企业有: 根据我国法律规定,具备发行债券资格的企业有() 根据我国法律规定或确认的企业类型,包括() 根据我国相关法律规定,人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序() 根据我国法律规定,下列案件中,属于民事诉讼的受案范围的有() 根据我国法律规定,留置权担保的债权范围包括() 根据我国法律规定,行政立法主体包括() 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织,根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位