判断题

某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )

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某部门负责人被领导批评为控制得太多,而领导得太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()
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某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )
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判断题
某部门负责人被领导批评为控制得太多,而领导得太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()
A.对 B.错
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判断题
某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲()
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单选题
某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是(  )。
A.对下级的生活困难缺乏足够的关心 B. C.对工作任务的完成没有充分的关注 D. E.事无巨细,事必躬亲 F. G.没有和下级进行有效沟通
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单选题
经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是:
A.缺乏与下级的有效沟通 B.没有充分关注工作任务的完成 C.事无巨细,事必躬亲 D.对下级缺乏足够的体贴和关心
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单选题
某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是()
A.未对人的因素给予足够关心 B.未对任务完成给予应有的重视 C.把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作 D.很可能同时存在A与C两方面的问题
答案
单选题
某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是()
A.对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心; B.对销售任务的完成没有给予充分的关注; C.事无巨细,过分亲历亲为,没有做好授权工作; D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
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主观题
某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是
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主观题
某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是
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某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?( ) 某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么________________。 双重预防机制建设领导机构包括主要负责人、分管负责人、各部门负责人及() 《核查操作规范》中“主管领导”是指稽查部门负责核查工作的领导或者稽查部门的负责人() 名华慕课: 1. 某公司的销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?( )。 企业安全生产领导机构应当包括企业主要负责人、()等部门负责人及分支机构的主要负责人。 主要负责人和__岗位领导 “某部门的员工个人素质都较高,但部门业绩总是无法让领导满意,领导任命你为该部门负责人,你会如何做好该部门的工作”,这道情境面试题目考查指标是() 非领导职务不占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数() 在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人和()共同领导。 企业安全生产领导机构应当包括企业主要负责人、运输经营,安全管理、()等部门负责人及分支机构主要负责人。 水利水电施工企业应成立以主要负责人为领导,有领导班子成员及部门负责人参加的安全生产委员会或安全生产领导小组。 事故报告经填报单位部门负责人和领导审核后上报() 发生路风事件应追究有关领导及部门负责人的责任() Ⅱ级的由单位专业分管领导(批准人)、本部门负责人(审核人)、作业负责人现场共同签发() 级的由单位专业分管领导(批准人)、本部门负责人(审核人)、作业负责人现场共同签发() 《安徽农村商业银行系统信贷责任认定办法》规定,审查部门负责人和分支机构负责人明知审查人员接受领导授意而未抵制的,承担() 未指定负责人的,由负责领导和指挥() 由责任总部、生产公司负责人所在部门负责人他的责任人控制管理的是,由分公司总经理,分公司分管副总经理、安全总部负责人、生产公司负责人他们的责任人控制管理的是。由所在部门负责人他的责任人控制管理是() 厂务公开领导小组由、行政、纪委、工会和有关部门负责人组成
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