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对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复,情节严重的,可以根据具体情况给予()
单选题
对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复,情节严重的,可以根据具体情况给予()
A. 纪律处分
B. 行政处分
C. 经济惩罚
D. 警告处分
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单选题
对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复,情节严重的,可以依据具体情况给予()
A.纪律处分 B.行政处分 C.经济处罚 D.警告处分
答案
单选题
对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复,情节严重的,可以根据具体情况给予()。
A.纪律处分 B.行政处分 C.经济处罚 D.警告处分
答案
单选题
对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复,情节严重的,可以根据具体情况给予()
A.纪律处分 B.行政处分 C.经济惩罚 D.警告处分
答案
单选题
对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,可以根据具体情况给予行政拘留()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对检举人、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的后果或情节严重的给予()至开除处分
A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职
答案
单选题
()不得推诿、压制或者打击报复对侵害妇女权益的检举、控告和申诉
A.各级政府和企事业单位 B.各级党委和人民团体 C.任何单位和个人 D.都不准确
答案
判断题
利用职权,打击报复或者刁难给自己提过批评意见的同志或者检举、控告(申诉)人,扣压、销毁检举、控告(申诉)材料,或者向被检举、控告人透露检举、控告情况,情节较轻的,应给予批评教育()
答案
主观题
违反妇女权益保障法规定,对侵害妇女权益的申诉、控告、检举推诿、拖延、压制不予查处,或者对申诉人、控告人、检举人进行打击报复的,应当如何处理?
答案
主观题
违反妇女权益保障法规定,对侵害妇女权益的申诉、控告、检举推诿、拖延、压制不予查处,或者对申诉人、控告人、检举人进行打击报复的,应当如何处理
答案
单选题
对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复,或诬告陷害他人的,情节较重的给予()。
A.记大过或降级 B.降级或撤职 C.撤职或留用察看 D.以上都不对
答案
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对申诉人、控告人、检举人或责任追究承办人员打击报复的,将追究执法过错责任()
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对批评、检举、控告进行阻挠、压制,情节严重的,给予()处分
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违反《残疾人保障法》规定:对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员()。
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员工有串供行为,包庇他人或者对检举人,控告人,证人以及其他人员进行打击报复的,从重者加重处理()
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某教师对学校管理提出改进意见,被校长打击报复,校长所侵犯的教师权利是( )
某教师对学校管理提出改进意见,被校长打击报复,校长所侵犯的教师权利是( )
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