《劳动合同法》规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）

劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,提出批评、检举和控告（） 劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评.检举和控告 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，无权对用人单位提出批评、检举和控告。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权（）。 劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（） 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 为保证安全生产，劳动法第56条明确规定：劳动者对管理人员违章指挥，有权();对危害生命安全和身体健康的行为，有权指出批评、检举和控告。 （）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 依据《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告（） 劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训;对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违反劳动保护法律、法规规定的行为.有权提出批评、检举和控告（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 乙方对危害生命安全和身体健康的【劳动条件】，有权对用人单位提出批评、检举和控告（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。