目前来说，组织结构设计的趋势：向（ ）、（ ）方向发展
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目前来说，组织结构设计的趋势：向（ ）、（ ）方向发展
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组织结构设计的趋势：向扁平化、精简化方向发展
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试述行政结构设计的发展趋势。
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K公司目前的主要组织结构设计类型是（）。
A.事业部制组织形式 B.职能制组织形式 C.团队结构形式 D.虚拟组织形式
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组织结构设计
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集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
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集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
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一般来说，组织结构设计的依据主要有（）
A.反映战略的要求并与环境相适应 B.与技术相匹配并与文化相一致 C.与规模相协调 D.体现组织生命周期不同阶段的特征
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组织结构设计不包括( )。
A.职能设计 B.管理规范设计 C.框架设计 D.协调方式设计
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组织结构设计的含义
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除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（ ）。
组织的纵向结构设计的结果是决策的（）；组织的横向结构设计的结果是组织的（）。
简述组织结构设计的程序。
组织结构设计的原则是（）
组织结构设计的原则有（）。
组织结构设计的内容包括（）
组织结构设计的成果包括（）
组织结构设计的类型有()。
组织结构设计的原则包括
组织结构设计的原则有( )。
新型组织结构设计方式包括（ ）。
新型组织结构设计方式包括()。
新型组织结构设计方式包括()。
组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。
组织结构设计应满足哪些标准？
组织结构设计的要素是什么？
组织结构设计必须与（）相匹配。
组织结构设计的特征因素包括（ ）。
行政组织结构设计的要求包括（）。
行政组织结构设计的要求有（）。
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