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“新官上任三把火”运用的是人际知觉的
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“新官上任三把火”运用的是人际知觉的
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“新官上任三把火”运用的是人际知觉的
答案
单选题
“新官上任三把火”属于
A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.心理定势
答案
单选题
新官上任三把火最初说的是什么故事()
A.诸葛亮上任后组织的三次火攻 B.王安石上任后三项新政 C.某恶官上任后被人纵火三次
答案
单选题
“新官上任三把火”“开门红”“下马威”体现的是社会知觉偏差中的( ).
A.首因效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.投射效应
答案
单选题
“新官上任三把火”“开门红”“下马威”体现的是社会知觉偏差中的()
A.首因效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.投射效应
答案
单选题
“新官上任三把火”的诸葛亮在新野、赤壁和哪个地方放了三把火()
A.博望坡 B.长坂坡
答案
单选题
“新官上任三把火”,初次见面时希望给人留下好印象。都体现了( )。
A.投射效应 B. C.晕轮效应 D. E.近因效应 F. G.首因效应
答案
单选题
“新官上任三把火”“初次见面时希望给人留下好印象”,都体现了( )。
A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应
答案
单选题
“新官上任三把火”,初次见面时希望给人留下好印象。都体现了( )。
A.投射效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.首因效应
答案
单选题
“一个艄公一道河”、“新官上任三把火”,这是讽刺和批评领导者的
A.权力观 B.竞争观 C.功利观 D.政绩观
答案
热门试题
我们常说新官上任要烧几把火?
我们常说新官上任要烧几把火
俗语“新官上任三把火”出自《三国演义》,说的是诸葛亮当了刘备的军师,在短时间内,连续三次火攻曹操。“三次火攻”指的是_______。
新官上任
N省一家木材加工厂连年亏损,主要原因是80%以上职工有偷拿成品木材的现象,这已成为一种不良风气,新官上任三把火,费厂长表示要坚决煞住这股歪风,他广开言路,由大家提出w种备选方案()
N省一家木材加工厂连年亏损,主要原因是80%以上职工有偷拿成品木材的现象,这已成为一种不良风气,新官上任三把火,费厂长表示要坚决煞住这股歪风,他广开言路,由大家提出w种备选方案()
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待
人际知觉
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老
社会知觉即就是对人的知觉、人际知觉、()知觉和角色知觉等。
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材料题根据下面资料,回答题: 老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长。老赵上任后,下定决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病,迟到了三分钟,老赵当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项
简述人际知觉的含义
简述人际知觉的含义
刘某于2009年在某购物平台注册成立代购店,并通过了实名认证。2017年11月,王某在刘某经营的网店中订购了一条皮裤,收到货品后,王某发表了买家评论并给出了差评。之后,刘某和王某为差评事宜产生争议,王某又追加评论了自身感受。刘某认为王某追加评论系诋毁其网店商誉,因该差评的存在,导致其多笔交易被申请退货,故诉至法院请求判令王某撤销在网店网页上的差评,公开书面道歉并赔偿其经济损失。俗语“新官上任三把火
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如果你竞争成功了,你会烧三把火吗?如果不烧三把火,那么第一步怎样开展工作呢?
根据知觉对象的不同,可以把知觉分为物体知觉和时间知觉
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