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生产经营单位中存在的安全生产问题,可归纳为个人层面的问题和组织层面的问题,下面哪些问题属于组织层面的问题?
单选题
生产经营单位中存在的安全生产问题,可归纳为个人层面的问题和组织层面的问题,下面哪些问题属于组织层面的问题?
A. 人员调整导致需要新的安全技能
B. 安全意识淡薄
C. 对复杂情况难以适应
D. 安全生产制度不健全
E. 生产任务难度增大而需要新的安全技能
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单选题
生产经营单位中存在的安全生产问题,可归纳为个人层面的问题和组织层面的问题,下面哪些问题属于组织层面的问题?
A.人员调整导致需要新的安全技能 B.安全意识淡薄 C.对复杂情况难以适应 D.安全生产制度不健全 E.生产任务难度增大而需要新的安全技能
答案
多选题
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪些是组织层面的问题()
A.出现违章操作 B.人员调整 C.安全组织与制度不健全 D.生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能 E.新技术
答案
多选题
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪些是组织层面的问题()
A.出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等 B.人员调整、调换工作,导致需要新的安全技能 C.安全组织与制度不健全、安全活动不正常开展等 D.生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能 E.新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能
答案
多选题
生产经营单位安全培训和教育包括()层面。
A.单位主要负责人的安全培训教育 B.安全管理人员的安全培训教育 C.政府主管部门的安全教育培训 D.特种作业人员的安全培训教育 E.从业人员的安全培训教育
答案
判断题
不具备安全生产条件的生产经营单位,可暂时从事生产经营活动()
答案
多选题
安全生产责任制,对生产经营单位按各层面分解确定,具体分为()。
A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层
答案
单选题
生产经营前段时间在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪项是组织层面的问题()
A.员工情绪出现敌意 B.出现违章操作 C.工作效率与质量低下,达不到标准的要求 D.新技术
答案
单选题
生产经营单位的安全生产保障中,实现安全生产的基本条件是各类生产经营单位应当具备()
A.行业标准规定的安全生产条件 B.国家标准规定的安全生产条件 C.法定的安全生产条件 D.统一的安全生产条件
答案
多选题
《安全生产法》规定,生产经营单位不得将生产经营发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人()
A.合同 B.项目 C.工具 D.设备 E.场所
答案
多选题
《安全生产法》规定,生产经营单位不得将生产经营()发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人
A.合同 B.项目 C.工具 D.设备 E.场所
答案
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《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》中,下面关于生产经营单位安全生产教育培训正确的有()
《生产经营单位安全培训规定》规定,生产经营单位从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施()
生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位安全生产经营管理的标准和规范,是国家安全生产法律、法规的延伸,生产经营单位在制定安全生产制度时要求:()
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生产经营单位不得将生产经营()发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人
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生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者个人()
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生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改()
根据《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出__、__、__
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