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你对本案人事经理的看法是( )。
单选题
你对本案人事经理的看法是( )。
A. 不称职
B. 与下属缺乏沟通
C. 能量体裁衣,知人善任
D. 创收与他无关
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单选题
你对本案人事经理的看法是( )。
A.不称职 B.与下属缺乏沟通 C.能量体裁衣,知人善任 D.创收与他无关
答案
单选题
你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时,你会( )
A.希望同事理解并适应你的领导风格 B.不暴露感情,以免同事发现自己的弱点 C.先观察每个同融解决的问题的能力,了解每一个成员的工作方式和风格 D.请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况
答案
单选题
你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )
A.希望同事理解并适应你的领导风格 B.不暴露感情,以免同事发现自己的弱点 C.先观察每个同事,了解每一个成员的工作方式和风格,积极与之沟通 D.请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况
答案
单选题
“你的看法决定了你的处境”这种看法是()观点。
A.精神分析 B.行为主义 C.人本主义 D.认知心理学
答案
单选题
“你的看法决定了你的处境”,这种看法是()的观点。
A.精神分析 B.行为主义 C.人本主义 D.认知心理学
答案
主观题
“你的看法决定了你的处境”,这种看法是( )的观点。
答案
单选题
总经理邀请你共进午餐,让你谈谈对你主管的看法。回到办公室,你发现你的主管颇为好奇,此时你会( )。
A.告诉他(她)详细内容 B.不透露蛛丝马迹 C.粗略描述,淡化内容的重要性 D.找其他话题把这事岔开
答案
主观题
有的单位有的人没事做,有的人事做不完,有的人有事不做,谈谈你的看法。
答案
主观题
有的单位有的人没事做,有的人事做不完,有的人有事不做,谈谈你的看法。
答案
单选题
针对本案例,描述正确的是
A.心理咨询师可以在施行测验之后再告诉测验的费用 B.心理咨询师没有在施行测验之前征得求助者的同意 C.测验之前不必告知求助者 D.心理测验不应该另行收费 E.心理咨询师可以在所有咨询完成后再收费
答案
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