“随薪贷”贷款发放后，各经营机构应定期与合作单位人事管理部门进行沟通，及时了解借款人有无被__等重大不利情况（）

“随薪贷”贷款期限最短为（） “随薪贷”贷款用途仅限用于（） “随薪贷”贷款用途不得用于（） “随薪贷”贷款资金不得用于（） “随薪贷”贷款需要提供的资料（） “随薪贷”不可办理自助循环贷款（） “随薪贷”贷款是指农业银行以信用方式向__优质客户发放有人民币贷款（） “随薪贷”贷款期限最长不超过__年（） 个人助业贷款发放后，贷后管理中定期检查的频率是（）。 “随薪贷”优质单位员工消费贷款是向我行认可的优质单位正式员工发放的，以消费为目的，采取__等担保方式的人民币贷款（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（） “随薪贷”贷款期限一般不超过（）。 “随薪贷”业务电话联系借款人工作单位人事部门，核实__是否属实（） 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 以下可以做为“随薪贷”业务贷款对象的是（） “随薪贷”业务贷款对象信用评分为__（含）以上（） 根据本行《随薪贷管理办法》第五条，针对同一优质单位办理10笔以上直客式优质单位员工贷款的，经营机构须按照相关要求进行项目准入（） 我行准入的“随薪贷”优质单位包括（） 丰收联名/认同卡是指浙江省农村合作金融机构与合作单位在基础上合作发行的丰收借（贷）记卡（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。