2019年甲公司支付销售人员工资10万元，计提专设销售机构使用房屋折旧1万元，支付业务招待费5万元，支付行政部门发生的固定资产修理费用4.5万元，计提固定资产减值准备2.5万元，计提车间固定资产折旧3万元，甲公司2019年应确认的期间费用为(　)万元。

甲公司是一家制造企业，2018年度，甲公司应付销售人员工资100万元，计提专设销售机构使用房屋折旧10万元，计提生产车间固定资产折旧30万元，支付业务招待费50万元，支付行政部门用固定资产修理费用45万元，因不具有使用价值而注销的无形资产成本为25万元。则上述费用损失中列入期间费用的金额共计为（     ）万元。 甲公司是一家制造企业，2018年度，甲公司应付销售人员工资100万元，计提专设销售机构使用房屋折旧10万元，计提生产车间固定资产折旧30万元，支付业务招待费50万元，支付行政部门用固定资产修理费用45万元，因不具有使用价值而注销的无形资产成本为25万元。则上述费用损失中列入期间费用的金额共计为（）万元 甲公司内部研究开发一项管理用的专利技术，2019 年研究阶段发生研究费用100 万元；开发阶段，符合资本化条件之前支付的开发人员工资 20 万元，计提专项设备折旧金额为 10 万元，领用原材料 20 万元；符合资本化条件后，支付开发人员工资 50 万元，计提专项设备折旧金额为 30万元，领用的原材料价值为 40 万元，2019 年 11 月 1 日达到预定可使用状态，预计使用年限是 10 年，预计 某保险公司本期实际支付工资120万元，其中，经营人员工资80万元，在建工程人员工资40万元，本期为职工缴纳商业保险金10万元。则该保险公司本期“支付给职工以及为职工支付的现金”为（）万元。 （2020年）甲公司内部研究开发一项管理用的专利技术，2019年研究阶段发生研究费用100万元；开发阶段，符合资本化条件之前支付的开发人员工资20万元，计提专项设备折旧金额为10万元，领用原材料20万元；符合资本化条件后，支付开发人员工资50万元，计提专项设备折旧金额为30万元，领用的原材料价值为40万元，2019年11月1日达到预定可使用状态，预计使用年限是10年，预计净残值是0,按照直线法计提摊销。假定不考虑其他因素，甲公司因该专利技术计入2019年利润表“研发费用”项目的金额为（ ）万元。 （2020年真题）甲公司内部研究开发一项管理用的专利技术，2019 年研究阶段发生研究费用100 万元；开发阶段，符合资本化条件之前支付的开发人员工资 20 万元，计提专项设备折旧金额为 10 万元，领用原材料 20 万元；符合资本化条件后，支付开发人员工资 50 万元，计提专项设备折旧金额为 30万元，领用的原材料价值为 40 万元，2019 年 11 月 1 日达到预定可使用状态，预计使用年限是 10 年，预计净残值是 0，按照直线法计提摊销。假定不考虑其他因素，甲公司因该专利技术计入 2019 年利润表“研发费用”项目的金额为（ ）万元 甲公司内部研究开发一项管理用的专利技术，2019 年研究阶段发生研究费用100 万元；开发阶段，符合资本化条件之前支付的开发人员工资 20 万元，计提专项设备折旧金额为 10 万元，领用原材料 20 万元；符合资本化条件后，支付开发人员工资 50 万元，计提专项设备折旧金额为 30万元，领用的原材料价值为 40 万元，2019 年 11 月 1 日达到预定可使用状态，预计使用年限是 10 年，预计净残值是 0，按照直线法计提摊销。假定不考虑其他因素，甲公司因该专利技术计入 2019 年利润表“研发费用”项目的金额为（ ）万元 某企业2014年12月份发生的费用有：外设销售机构办公费用40万元，销售人员工资30万元，计提车间用固定资产折旧20万元，发生车间管理人员工资60万元，支付委托代销商品手续费60万元，汇兑收益40万元，支付行政部门的业务招待费20万元，行政管理人员工资10万元。则下列说法正确的有（） 某企业2013年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元，奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）万元。 某企业2011年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元，奖金2万元。则该企业2011年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。 2019年度支付职工薪酬1 050万元，其中：车间生产工人工资600万元，车间管理人员工资50万元，行政管理人员工资200万元，在建工程人员工资150万元，满足无形资产资本化条件的研发人员工资50万元，应在现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目填列的金额是（　）万元。 2019年7月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门生产工人工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2019年7月份职工薪酬的会计处理正确的有（） 甲企业2009年3月份发生的费用有：计提车间管理人员工资费用50万元，发生管理部门人员工资30万元，支付广告宣传费用40万元，筹集外币资金发生汇兑损失10万元，支付固定资产维修费用15万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。 甲企业2013年3月份发生的费用有：计提车间管理人员工资费用50万元，发生管理部门人员工资30万元，支付广告宣传费用40万元，筹集外币资金发生汇兑损失10万元，支付固定资产维修费用15万元。则该企业当期的期间费用总额为（　）万元。 甲企业2013年3月份发生的费用有：计提车间管理人员工资费用50万元，发生管理部门人员工资30万元，支付广告宣传费用40万元，筹集外币资金发生汇兑损失10万元，支付固定资产维修费用15万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元 甲企业2018年3月份发生的费用有：计提车间管理人员工资费用50万元，发生管理部门人员工资30万元，支付广告宣传费用40万元，筹集外币资金发生汇兑损失10万元，支付固定资产维修费用15万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。 甲公司2016年4月份共计提职工工资35万元，其中生产职工25万元，行政管理人员3万元，销售人员5万元，财务人员2万元。企业按照工资总额的2%计提工会经费，则甲公司本月应确认的管理费用金额为(　　)万元。 某企业2019年支付如下费用：合同工工资105万元；实习生工资20万元；返聘离休人员工资30万元；劳务派遣公司用工费40万元。2019年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（　）万元。 某企业2019年支付如下费用：合同工工资105万元；实习生工资20万元；返聘离休人员工资30万元；劳务派遣公司用工费40万元。2019年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（）万元 某企业201X年5月发生的费用有：支付劳动保护费2万元；支付车间办公费1万元；支付企业工资共计100万元，其中，生产工人工资40万元，车间管理人员工资30万元，厂部管理人员工资30万元；支付广告费用50万元；计提短期借款利息10万元；支付业务招待费3万元。则该企业当期应计入期间费用总额为（）