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组织勤务应当把工作程序作为一个整体,合理使用执勤人员,安排组织好上、下勤务交接,保持勤务的连续性()

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组织勤务应当把工作程序作为一个整体,合理使用执勤人员,安排组织好上、下勤务交接,保持勤务的连续性()
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单选题
组织勤务应当把作为一个整体,合理使用执勤人员,安排组织好上、下勤务交接,保持勤务的连续性()
A.工作要领 B.工作流程 C.工作程序 D.工作方法
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判断题
组织勤务应当把每个工作程序作为一个个体,合理使用执勤人员,安排组织好上、下勤务交接,保持勤务的连续性。()
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判断题
实施前应当做出具体勤务部署。实施船体检查的执勤人员一般应当着工作服,可以不携带执勤用具()
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单选题
带班员通常由()或指定的人员担任,负责组织领导执勤警员的勤务工作。
A.正、副队长 B.教导员 C.指导员 D.自己申请
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多选题
当班勤务开展前,应当由当班勤务科队(班组)长组织班前工作布置会,检查按照航班预报信息合理安排勤务()
A.民航安检员到岗情况 B.人员执勤着装仪容 C.证件佩戴情况 D.传达上级的文件和指示
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单选题
勤务结束后,执勤人员应将验讫章()
A.立即放回验讫章柜 B.随身携带 C.交执勤组长保管 D.交执勤队长保管
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单选题
在旅客检查勤务组织过程中,一般要求值班科领导对执勤人员进行()
A.手工排班 B.电脑排班 C.随意排班 D.组合排班
答案
多选题
班勤务(),应当由当班勤务科、队、班、组长分级开展班后工作讲评,总结当班勤务执勤情况,点评当班勤务典型案例和特殊情况处置,提出工作改进要求
A.开始前 B.开始后 C.结束前 D.结束后
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单选题
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是( )
A.行为科学 B.组织科学 C.微观组织行为学 D.宏观组织行为学
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大型活动现场消防勤务不同于一般的勤务活动,必须对执勤人员进行勤务教育和培训。() 一个程序如果把它作为一个整体,它也是只有一个入口、一个出口的单个顺序结构,这是一种()。 每日勤务开始前,民航安检机构勤务部门应当根据当日运行信息,分配勤务工作,调配勤务人员。分配勤务时应当() 每日勤务开始前,民航安检机构勤务部门应当根据当日运行信息,分配勤务工作,调配勤务人员。分配勤务时应当() 当班勤务结束后,应当由当班勤务科、队、班、组长分级开展班后工作讲评,总结当班勤务执勤情况,点评当班勤务典型案例和特殊情况处置,提出() 各级执勤单位应当每天进行交接班,交接班由()组织,交接班人员应当严格履行交接程序,完成交接工作。 各级执勤单位应当每天进行交接班,交接班由()组织,交接班人员应当严格履行交接程序,完成交接工作 每日勤务开始前,民航安检机构勤务部门应当根据当日运行信息,分配勤务工作,调配勤务人员,分配勤务时应当定人员、定()、定任务、定责任 当班勤务开展前,应当由当班勤务科、队(或者班、组)长组织班前工作布置会,检查民航安检员__情况和人员着装仪容、__情况,传达上级文件和指示,按照航班预报信息合理安排勤务() 持续改进整体业绩应当是组织的一个永恒目标。() 出入境边防检查勤务工作由边|检站统一领导,统一组织,具体指挥,具体实施,执勤人员具体执行() 出入境边防检查勤务工作由边jian站统一领导,统一组织,具体指挥,具体实施,执勤人员具体执行() 需要临时增派或调整勤务的,执勤人员应向()请示。 需要临时增派或调整勤务的,执勤人员应向()请示 需要临时增派或调整勤务的,执勤人员应向()请示 日勤务结束后,民航安检机构勤务部门应当根据当日运行信息,分配勤务工作,调配勤务人员,分配勤务时应当定人员、定岗位、定任务、定责任。【手册71】() 民航安检机构勤务部门应当根据民航安检机构勤务安排,按()、按()开展民航安检勤务工作。民航安检勤务的程序包括准备、实施和结束三个阶段 正常航班派遣,依据民航总局规定的航班保卫人员标准确定执勤人员数量,空警人员和安全员合理搭配使用。特殊航班(敏感航线航班),包机、专机,空警支、大、中队应当根据上级部署,增派执勤人员,特殊情况下,应选派领导干部执行或带队执行勤务() 当班勤务开展前,应当由当班勤务科、队或者班、组长组织班前工作布置会,检查民航安检员到岗情况和人员着装仪容、证件佩戴情况,传达上级文件和指示,按照航班预报信息合理安排勤务。() 重大活动现场消防勤务应当按照的程序和要求组织实施()
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