劳务派遣人员统计以（ ）为基本原则。
A. 谁用工谁统计
B. 谁发工资谁统计
C. 谁管理档案谁统计
D. 谁录用谁统计
查看答案
相关试题
换一换
劳务派遣人员统计以（ ）为基本原则。
A.谁用工谁统计 B.谁发工资谁统计 C.谁管理档案谁统计 D.谁录用谁统计
答案
从业人员统计以（）为基本原则，劳务派遣人员除外
A.谁用工谁统计 B.谁发工资谁统计 C.谁管理档案谁统计 D.谁录用谁统计
答案
劳动统计中的从业人员统计以“谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。
答案
劳动统计中，劳务派遣人员按照()的原则进行统计。
A.谁用工谁统计 B.谁发工资谁统计 C.谁管理档案谁统计 D.谁签合同谁统计
答案
劳务纠纷调解的基本原则有()
A.实事求是原则 B.自愿原则 C.当事人双方地位平等原则 D.不得损害国家集团利益原则
答案
劳务纠纷调解的基本原则是（ ）。
A.合法原则 B.公开原则 C.公正原则 D.及时处理原则 E.调解为主原则
答案
劳务纠纷调解的基本原则有（）
A.合法原则 B.公正原则 C.协商原则 D.及时处理原则 E.调解为主原则
答案
统计决策的基本原则是（）
A.可行性 B.发展性 C.合理性 D.经济性
答案
下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。
A.公平 B.公正 C.公开 D.诚信
答案
统计法的基本原则有( )。
A.统计的独立性原则 B.统计的统一性原则 C.保障统计资料的准确性和及时性的原则 D.保守国家秘密和维护统计调查对象合法权益的原则 E.保障统计信息社会共享的原则
答案
热门试题
统计法的基本原则有（）
统计法的基本原则有()。
统计法的基本原则包括（）。
统计法的基本原则包括（）。
统计法的基本原则包括()。
劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。
《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语，但是依然依据（）的基本原则对其进行调整和规范。
编制统计表的基本原则是（）。
劳务分包方管理的基本原则是什么？
劳务分包方管理的基本原则是什么
统计法的基本原则贯穿于（）之中。
统计行政处罚的基本原则是（ ）。
统计法的基本原则是什么?
统计法的基本原则主要有（）。
统计法的基本原则贯穿于（ ）之中
统计法的基本原则贯穿于()之中。
本行统计工作的基本原则是（）
统计行政处罚的基本原则包括（ ）。
统计行政处罚的基本原则包括()。
下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。
使用微信扫一扫登录
