单选题

没有无授权的情况下,面对媒体对某事咄咄逼人的询问,我们可以采取的话术是()

A. 我们公司不允许接受媒体采访,请不要干扰我们正常经营
B. 你要了解的问题我不清楚,去问问其他人吧
C. 请您留下联系方式,很快会有负责人与您取得联系
D. 我可以帮你找到熟悉事情的负责人,给你联系方式你去采访吧

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单选题
没有无授权的情况下,面对媒体对某事咄咄逼人的询问,我们可以采取的话术是()
A.我们公司不允许接受媒体采访,请不要干扰我们正常经营 B.你要了解的问题我不清楚,去问问其他人吧 C.请您留下联系方式,很快会有负责人与您取得联系 D.我可以帮你找到熟悉事情的负责人,给你联系方式你去采访吧
答案
判断题
双手叉腰表示咄咄逼人的气势
答案
判断题
“咄咄逼人”中的“咄”读“duō”。
A.对 B.错
答案
单选题
拒绝客户要坚持原则、咄咄逼人,委婉行不通()
A.正确 B.错误
答案
判断题
当遇到别人没有遵守职场礼仪规范的时候,你就可以理直气壮,咄咄逼人。
答案
单选题
对付咄咄逼人的面试者,应聘者不应做的是()
A.不要慌张也别紧张 B.保持目光接触 C.想象着你正在和另外一个人谈话 D.同样咄咄逼人
答案
单选题
采访风格咄咄逼人,被业界形象地称为“讯问式”的记者是()
A.伊丽莎白·科克伦 B.奥普拉·温弗瑞 C.迈克·华莱士 D.尤金·莱昂斯
答案
判断题
美国谈判对手心理感觉较好,往往不太估计对手而气势咄咄逼人,不喜欢开玩笑()
答案
单选题
当对方咄咄逼人的时候可以采用从另一个侧面去反驳的方法,这种反驳是( )
A.避其锋芒的反驳 B.转换议题的反驳 C.寻找替代方案的反驳 D.侧面的反驳
答案
单选题
谈判中,对手如果是趾高气扬、锋芒毕露、咄咄逼人类型的,有效的策略是般采用()。
A.休会策略 B.最后一分钟策略 C.声东击西策略 D.疲劳战术
答案
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患者与医生交流时情绪十分激动,声调很高,咄咄逼人,此时医务人员的做法比较恰当的是( ?) 现代礼仪的敬人原则就是指人们在交际活动中应注意体谅他人、理解他人,而不是咄咄逼人、过分苛求。() 鸽式谈判在谈判中表现出咄咄逼人的强硬作风,他们善于进攻,“要么干,要么算”是他们典型的行为表现。 在律师谈判实务中,当对方咄咄逼人的时候,可以采取从另一个侧面去反驳的方法,这种反驳被称为() 在没有上级授权的情况下,员工()接受媒体采访 当老年人出现一些容易激怒或持续退缩的情况,对人会表现出害怕、退缩、愤怒或咄咄逼人的异常情况,这可能是受到了()类型的恶意对待老人问题。 东方文化是崇尚谦虚和待人宽厚的。所以,我们一般乐于接受那种态度平和的领导,而对咄咄逼人的领导则会敬而远之。同样面对同事之间探讨问题,我们比较喜欢回答平易友善的问题,而不太欣赏那种尖锐挑战的追问。这段话的主要意思是:( ) 东方文化是崇尚 和待人宽厚的。所以,我们一般乐于接受那种态度平和的主持人,而对咄咄逼人的主持人则会 。同样面对采访提问,我们比较喜欢回答平易友善的问题,而不大欣赏那种尖锐挑战的追问。依次填入横线处最恰当的一项是() 中国文化自古以来就是崇尚谦虚和待人宽厚的,所以,我们一般乐于接受那种态度平和的谈话方式。而对咄咄逼人的谈话者则会敬而远之,同样面对采访提问,我们比较喜欢回答平易友善的问题,而不太欣赏那种尖锐挑战的提问。这段话主要思想是:() “要求我们在服务过程中,既要严于律己,更要宽以待人。要多体谅他人,多理解他人,学会与服务对象进行心理换位,而千万不要求全责备,咄咄逼人。”是志愿服务礼仪的哪一项原则?() 老年人出现一直容易受激惹或持续退缩,受虐待人会表现出害怕、退缩、愤怒或咄咄逼人的异常状况,可能是遭受到了(  )类型的恶意对待老人问题。 医生询问我们,亚宁定推注剂量推荐多少毫克?我们该如何回答() 当全天航班数>3时,员工()。若客人主动询问我们可以告知。询问话术:“()”。 面对非洲猪瘟情况下,我们综合防控措施有() 下面对授权说法正确的是( )。 下面对授权说法正确的是()。 下面对授权描述正确的是()。 经过相应层级负责人授权后,在有()的情况下,方能接受媒体采访 下面对询问查证的叙述符合规定的是()。 某日,甲在路上与一女子发生争吵,双方争执不下,女子咄咄逼人,气焰嚣张。甲某怒气之下想教训一下该女,便强行扒掉该女子的上衣,让其在路人面前裸露,后扬长而去,则甲的行为:()
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