单选题

为了加强公司的知识产权保护,某饮品生产公司打算和某员工签署一项协议,协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作,公司为此补贴每位员工2万元,该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为,公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。
以下哪项是上述8位员工观点的基本假设?

A. 上述8位员工离职后需要立即就业
B. 上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作
C. 研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平,补贴2万元对他们不公平
D. 研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方,他们离职后到新公司任职时可以开发新配方

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单选题
为了加强公司的知识产权保护,某饮品生产公司打算和某员工签署一项协议,协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作,公司为此补贴每位员工2万元,该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为,公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。以下哪项是上述8位员工观点的基本假设?
A.上述8位员工离职后需要立即就业 B.上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作 C.研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平,补贴2万元对他们不公平 D.研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方,他们离职后到新公司任职时可以开发新配方
答案
单选题
为了加强公司的知识产权保护,某饮品生产公司打算和某些员工签署一项协议,协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作,公司为此补贴每位员工2万元,该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为,公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。以下哪项是上述8位员工观点的基本假设?()
A.上述8位员工离职后需要立即就业 B.上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作 C.研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平,补贴2万元对他们不公平 D.研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方,他们离职后到新公司任职时可以开发新配方
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