某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于两样本比较时，分别取以下检验水准，何者可使第二类错误最小（）

我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于 根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是 根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（） 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20 的属于（ ）级。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。 我国体力劳动强度分级标准制定的依据是（　　）。 我国体力劳动强度分级标准制订的依据是 我国体力劳动强度分级标准制定的依据是 我国体力劳动强度分级标准制定的依据是（　　）。 Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数（） 我国体力劳动强度分级标准是依据下列哪项制定的？（　　） 按照体力劳动强度分级标准（GB3869-1997），劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为Ⅱ级，相当于（）