某企业对两个研发项目方案进行评估，确定了四个关键指标，然后对每个方案进行是否满意的定性判断，满意为1，不满意为0，最后根据总评，选择了项目A。该企业选用的评估方法为（）

企业首先确定一组评价研发项目的关键因素，根据这些因素对不同的研发项目方案进行评价（满意为1，不满意为0），然后根据研发项目方案的得分进行决策。这种技术创新决策的评估方法称为（）。 企业集团可以通过对（）等关键指标的评估和综合考虑，最终确定集团对下属企业最适合的管理模式。 “两个不变”和“四个独立”的含义各是什么？为什么要在中小企业板实行“两个不变”和“四个独立”？ 某企业对投资A、B两个项目进行经济评价，总投资额为100万，其中A项目需要资金80万，B项目需要资金60万。则应将两个方案视为 竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。 不断增强”四个意识“，坚定”四个自信“，做到”两个维护“。“四个自信”是指（） 在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（ ）是第二级评估。 某企业有四个项目方案，项目寿命期均为2年，基准收益率为10％。各个项目方案的投资额及年净收益见下表。 {图} 若四个方案组成互斥方案组，则该企业应选择的方案为( )。 某工程项目有四个投资方案，最优的方案是（） 某工程项目有四个投资方案，最优的方案是( )。 某工程项目有四个投资方案，最优的方案是（） 若从两个项目方案中选择一个方案进行建设，而两个方案的设计寿命期不相等，可应用的技术经济评价指标是（）。 若从两个项目方案中选择一个方案进行建设，而两个方案的设计寿命期不相等，可应用的技术经济评价指标是（）。 若从两个项目方案中选择一个方案进行建设，而两个方案的设计寿命期不相等，可应用的技术经济评价指标是（） 在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。 在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是() 挣值分析将计算并监测项目的三个关键指标,分别是（） 某企业有四个独立的投资方案A、B、C、D,可以构成个互斥方案 企业首先确定一组评价研发项目的关键因素，根据这些因素对不同的研发项目方案进行评分（满意为1，不满意为0），然后根据研发项目方案的得分进行决策。这种技术创新决策方法称为()。 中小企业板块的总体设计可以概括为“两个不变”和“四个独立”，其中“四个独立”包括（）。