论文形式笔试的主要缺点是（ ）。
A. 不能测量书面表达能力
B.
C. 评分缺乏客观标准
D.
E. 施测成本较高
F.
G. 不能大规模施测
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论文形式笔试的主要缺点是()。
A.不能测量书面表达能力 B.评分缺乏客观标准 C.检测成本较高 D.不能大规模施测
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论文形式笔试的主要缺点是（ ）。
A.不能测量书面表达能力 B. C.评分缺乏客观标准 D. E.施测成本较高 F. G.不能大规模施测
答案
与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
A.能够考查出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.--次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B. C.．易于测出应聘者的实际操作能力 D. E.．一次测试能够出题较多，题目较为全面 F. G.．成绩评定较为客观
答案
与测试形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为乐观
答案
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。
A.能够考察出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
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