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积极、有效的管理组织结构形式更有利于提高和调动项目团队成员的积极性,减少不必要的(),从而提高项目团队的工作效率。
单选题
积极、有效的管理组织结构形式更有利于提高和调动项目团队成员的积极性,减少不必要的(),从而提高项目团队的工作效率。
A. 组织层次
B. 技术支持
C. 决策层次
D. 管理幅度
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单选题
积极、有效的管理组织结构形式更有利于提高和调动项目团队成员的积极性,减少不必要的(),从而提高项目团队的工作效率。
A.组织层次 B.技术支持 C.决策层次 D.管理幅度
答案
单选题
( )组织结构形式具有集中领导、职责分明,有利于提高管理效率的主要优点。
A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.矩阵制
答案
判断题
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答案
单选题
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A.事业部结构 B.直线职能结构 C.模拟分权结构 D.矩阵结构
答案
多选题
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答案
单选题
在下列组织结构形式中,有利于培养全面的管理人才的是 ( )
A.事业部结构 B.直线职能结构 C.模拟分权结构 D.矩阵结构
答案
单选题
与工作轮换相比,工作调动更有利于( )。
A.员工获得不同的工作经验 B.改善团队内部的不良气氛 C.员工有机会接触到不同岗位 D.满足企业调整结构的需要
答案
单选题
与工作轮换相比,工作调动更有利于( )。
A.员工获得不同的工作经验 B.改善团队内部的不良良气氛 C.员工有机会接触到不同岗位 D.满足企业调整结构的需要
答案
判断题
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答案
单选题
在下列工程项目管理组织机构形式中,有利于管理的专业化的是()
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答案
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在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是( )
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