登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括()。
单选题
平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括()。
A. 外部衡量和内部衡量之间的平衡
B. 定量衡量与定性衡量之间的平衡
C. 短期目标和长期目标之间的平衡
D. 开元和节流之间的平衡
查看答案
该试题由用户632****35提供
查看答案人数:25898
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户632****35提供
查看答案人数:25899
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括()。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.定量衡量与定性衡量之间的平衡 C.短期目标和长期目标之间的平衡 D.开元和节流之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡的优点包括()。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 C.市场占有率和生产成果的动因之间的平衡 D.定量衡量和定性衡量之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡优点突出表现在()。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.企业愿景与企业绩效之间的平衡
答案
单选题
平衡计分卡法优点说法包括()。
A.防止使用目的单一 B. C.高层管理者积极参与 D. E.消除了财务指标一统天下的局面 F. G.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
答案
单选题
平衡计分卡法优点说法包括()。
A.防止使用目的单一 B.高层管理者积极参与 C.消除了财务指标一统天下的局面 D.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
答案
主观题
平衡计分卡的内容不包括()。
答案
单选题
平衡计分卡将()置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。
A.短期成果 B.企业的战略 C.长远发展 D.内部经营
答案
单选题
平衡计分卡的指标构成不包括()。
A.财务指标 B.企业战略指标 C.内部运营指标 D.客户指标
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()。
A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
热门试题
平衡计分卡中“平衡”包括()
平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面( )。
平衡计分卡的优点突出表现在以下( )几个方面。
平衡计分卡中的“平衡”包括( )。
平衡计分卡中的“平衡”包括( )。
平衡计分卡的“平衡”的含义包括( )。
平衡计分卡的四个维度不包括()。
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括( )。
企业应用平衡计分卡的前提不包括()。
平衡计分卡的四个维度不包括()
下列属于平衡计分卡的优点的有()
某物流公司根据所实施的战略制定了平衡计分卡。下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()。
平衡计分卡的指标包括( )。
平衡计分卡的维度包括()
平衡计分卡的指标包括( )。
平衡计分卡的维度包括()
平衡计分卡包括个维度()
平衡计分卡的指标包括( )。
平衡计分卡的内容包括()。
(2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP