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因冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾的人员,主要是指哪些人?如何照顾?
主观题
因冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾的人员,主要是指哪些人?如何照顾?
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主观题
因冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾的人员,主要是指哪些人?如何照顾?
答案
主观题
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主观题
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答案
单选题
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答案
主观题
如何健全冤假错案有效防范、及时纠正机制?
答案
单选题
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答案
主观题
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答案
单选题
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A.秋审制度 B.翻异别推制 C.务限法 D.审判分离制度
答案
单选题
关于冤假错案产生的原因,下列表述错误的是()。
A.公 B.违背办案规律,要求命案必破 C.办案人员的有罪推定思想仍然根深蒂固 D.刑讯逼供
答案
单选题
关于冤假错案的产生与防范,下列表述错误的是()。
A.冤假错案是世界现象,难以防范也无需防范 B.冤假错案的防范关键在于建立相关制度 C.公检法三家应当既配合又制约 D.防范冤假错案是一个长期过程
答案
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建国以来因冤假错案错被开除公职遣送还乡的可否办理离休、退休、退职?
建国以来因冤假错案错被开除公职遣送还乡的可否办理离休、退休、退职
防范冤假错案,要建立执法责任制和责任追究制度。
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完善确保依法独立公正行使审判权和检察权的制度。造成冤假错案或者其他严重后果的,依法追究()。
中国共产党历史上最大的一起冤假错案的受害者是()
实行( )政策,有利于防止冤假错案,做到不枉不纵;有利于正确认识和发挥证据与口供的作用,促使公安人员提高办案水平。
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对职工给予罚款、扣发工资、降低工资级别等处分,属于()
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员工职等的升降,可以通过工资级别和()体现出来。
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