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在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为()
单选题
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为()
A. 外部劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 全国性劳动力市场
D. 地区性劳动力市场
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单选题
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为()劳动市场。
A.外部 B.内部 C.优等 D.次等
答案
单选题
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为()
A.外部劳动力市场 B.内部劳动力市场 C.全国性劳动力市场 D.地区性劳动力市场
答案
单选题
大企业内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整所形成的人力资源市场是()
A.全国劳动力市场 B.内部劳动力市场 C.优等劳动力市场 D.次等劳动力市场
答案
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答案
判断题
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答案
单选题
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。
A.效率工资 B.晋升竞赛 C.内部劳动力市场 D.在职培训
答案
单选题
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为( )。
A.效率工资 B.晋升竞赛 C.内部劳动力市场 D.在职培训
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判断题
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答案
单选题
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单选题
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