（）组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的，由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的

通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是（）。 通用电气公司进入保险业属于()。 价值工程由美国通用电气公司工程师在生产实践中发现并应用（） 通用电气公司法中小强应采取（）策略   美国通用电气公司生产大量的节能电器，并宣传节约用电，这种经营观念称为（）观念。 通用电气公司单台推力最强的发动机是() 通用电气公司单台推力最强的发动机是() 关于通用电气公司法的说法，正确的有（） 全面质量管理概念最早见于1961年美国通用电气公司质量经理菲根堡姆发表的(　　)一书。 GEPOL钻石是指由美国通用电气公司采用（）法将Ⅱa型褐色钻石处理成无色钻石，并在腰部刻上GEPOL字迹出售。 无边界行为是通用电气公司总裁杰克•韦尔奇提出的。 通用电气公司的矩阵模型的公司业务实力涉及（）等。 美国通用电气公司生产大量的节能电器，并宣传节约用电，这种经营观念称为市场营销观念（） 通用电气公司的矩阵模型的市场吸引力涉及（）等。 美国通用电气公司的工程师迈尔斯为顾客购买的不是产品的功能，而是产品本身 按照通用电气公司法，市场吸引力由（）等一系列因素决定。 在通用电气公司模型中，“黄灯区”的营销战略是选择或放弃战略。 美国通用电气公司质量经理菲根堡姆于（）年出版了《全面质量管理》一书 在通用电气公司模型中，“红灯区”的营销战略应该是（） 在通用电气公司模型巾，“红灯区”的营销战略应该是 ( )