单选题

罪犯级别的晋升实行(),从()晋升。

A. 渐进制,低向高逐级
B. 跨越制,低级向高级
C. 渐进制,高级向低级
D. 跨越制,高级向低级

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单选题
罪犯级别的晋升实行(),从()晋升。
A.渐进制,低向高逐级 B.跨越制,低级向高级 C.渐进制,高级向低级 D.跨越制,高级向低级
答案
判断题
中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。
答案
单选题
工作人员晋升职务后,原级别低于新任职务最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的晋升一个级别。工作人员晋升级别后,级别工资()套入
A.就近就高 B.就近就低 C.就远就高 D.就远就低
答案
单选题
晋升警衔培训实行()。
A.严格考核原则 B.逢晋必训原则 C.择优录用原则 D.民主公开原则
答案
单选题
晋升警衔培训实行()。
A.个别领导 B.中青年监狱人民警察 C.新录用的监狱人民警察 D.晋升警衔的监狱人民警察
答案
单选题
受降级处分的公务员,()不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
判断题
公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
答案
判断题
公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资()
答案
判断题
《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则(试行)(2019)》中规定:岗位层级实行淘汰晋升,职位层级实行竞聘晋升()
答案
多选题
晋升,是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁,()国内外现有的晋升机制。
A.基于年资的晋升机制 B.基于绩效的晋升机制 C.基于资历的晋升机制 D.基于人际关系的晋升机制 E.基于成绩的晋升机制
答案
热门试题
受撤职处分的公务员,()不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次,还要按照规定降低其级别。 受记大过处分的公务员,()不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。 受记过处分的公务员,()不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。 受警告处分的公务员,()不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。 警衔制度规定从(    )晋升为(    ),从(    )晋升为(    ).都经过相应的警察院校的培训,经考核合格方可晋升。 警衔制度规定从(  )晋升为(  ),从(  )晋升为(  ),都要经过相应的警察院校的培训,经考核合格方可晋升。 公务员受到()处分期间,除不能晋升职务和级别外,还不能晋升工资档次。 行政机关公务员在受处分期间,不得晋升级别,可以晋升职务。() 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()可以晋升工资档次 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()、()、()、()处分不得晋升工资档次。 公务员在受处分期间,不得晋升职务和级别,受()处分的,可以晋升工资档次。 行政机关公务员在受处分期间,不得晋升职务,但不影响级别晋升。 政工人员评定政工专业职务任职资格,实行逐级晋升的办法,一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。 技术专家选聘实行逐级晋升原则() 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的不得晋升工资档次 公务员在受处分期间,不得晋升职务和级别,其中受()处分的,可以晋升工资档次。 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。 税务机关公务人员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,也不得晋升工资档次。() 员工级别21级以下的,考核结果相当于称职及以上档次的,()可晋升一个工资级别,达到上限后不再晋升。 从准收展员晋升为收展员,必须达到以下哪些条件方可晋升()
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