高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。

高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照（）的原则施行。 你认为企业高技能人才的含义是什么？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？ 高技能人才培训课程应该有什么特点？ 我国高技能人才工作的目标任务是什么？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么 根据《关于提高技术工人待遇的意见》，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。下列关于高技能人才人均工资增幅说法正确的是（） 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。 高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定 企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定 获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才，同等条件下可优先聘任。 高技能人才队伍建设的目标任务是什么？ 高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。 在工程技术领域要促进高技能人才与（）人才融合发展。 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应（）单位管理人员人均工资增幅 我国高技能领军人才包括获得等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才（） 怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。