属于《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退的情形。

根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有情形的应当予以辞退（） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退（　　） 根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条规定一年内累计超过（），应当予以辞退 根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，人民警察的辞退，必须有一定的()，否则无效。 根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有哪些情形之一的，应当予以辞退( ) 《公安机关人民警察奖励条令》第3条规定,公安机关奖励工作的原则有()。 《公安机关人民警察奖励条令》第3条规定,公安机关奖励工作的原则有( )。 《公安机关人民警察录用办法》规定，有曾经辞职、被辞退或者开除公职情形的，不得报考人民警察。（） 《公安机关人民警察录用办法>规定，有曾辞职、被辞退或者开除公职情形的，不得报考人民警察。（) 辞退人民警察，必须严格按照法定程序办理，这样既可保证公安机关顺利行使辞退权，又可保证公安民警的合法权益不受侵犯。《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是（　　） 辞退人民警察，必须严格按照法定程序办理，这样既可保证公安机关顺利行使辞退权，又可保证公安民警的合法权益不受侵犯。《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是( ) 《公安机关人民警察录用办法》规定不得报考人民警察的情形有( )。 依照《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，人民警察的录用条件是（）。 《公安机关人民警察奖励条令》第三条规定，公安机关奖励工作的原则有（）。 公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。（） 公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。 公安机关人民警察有下列()情形的，应当予以辞退。   人民警察有下列哪项情形，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退( ) 人民警察有下列哪项情形，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退( ) 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退（　　）