主观题

安全教育培训实施单位应对安全教育培训全过程开展效果评估,持续提高

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主观题
安全教育培训实施单位应对安全教育培训全过程开展效果评估,持续提高
答案
多选题
项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训,开展安全教育培训的基本步骤有()。
A.培训前的准备 B.培训效果评价和监督执行 C.信息与知识的传授 D.培训计划的制定 E.培训人员的选定
答案
主观题
安全教育培训应贯穿施工全过程,并有计划地分()、分()、分()实施,的有安全教育要有受教育人亲笔签名,其教育培训情况记入个人工作档案。
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
A.从业人员的权利与义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
A.从业人员的权利和义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是(  )。
A.从业人员的权利和义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺、新技术推广
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是(  )。
A.从业人员的权利与义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺、新技术推广
答案
主观题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是( )。
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
A.从业人员的权利与义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺、新技术推广
答案
判断题
企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。
答案
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企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施集中管理,并对培训效果进行评估和改进() 制定年度安全教育培训计划,做好安全教育培训记录,建立培训档案,并对培训效果进行() 岗位安全教育培训:日常安全教育、定期安全考试、专题安全教育培训() 岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育考试和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是() 安全教育培训形式有三级安全教育、() 、特种作业人员安全教育、外单位人员安全教育及其他安全教育。 三级安全教育培训是指安全教育培训() 安全判断安全教育培训形式有三级安全教育、常态化安全教育、特种作业人员安全教育、外单位人员安全教育及其他安全教育() 新员工上岗前必须经过的“三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训() 新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。 新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。 安全教育培训工作要达到()效果。 《安全教育培训管理办法》适用于运营公司三新人员(新入岗、新转岗、新晋级)岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作() 安全教育培训包括、、、、其他人员安全教育培训,具体实施参照安全总部相关规定执行() 生产经营单位开展安全教育培训的程序有() 生产经营单位开展安全教育培训的程序有() 安全多选安全教育培训形式有及其他安全教育() 将安全教育纳入职工培训教育计划,配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。 将安全教育纳入职工培训教育计划,配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。 依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》,各级安全监督管理部门负责、、、、考核本单位安全教育培训工作,组织汇总编制年度安全教育培训计划并督促实施() 申办长期人员通行证件的,应当接受安全教育培训,安全教育培训由所属单位负责()
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