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节能和用能是同时完成的,只有在用能过程中才能挖掘节能资源()

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判断题
节能和用能是同时完成的,只有在用能过程中才能挖掘节能资源()
答案
单选题
《重点用能单位节能管理办法》规定,重点用能单位应当制定并实施节能计划和节能措施,确保完成能耗总量控制和节能目标。节能措施应当技术上可行、经济上合理()
A.每季度 B.每半年 C.每年 D.每两年
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多选题
在节能自愿协议签订过程中,用能单位向节能自愿协议各参与方提供的信息有()
A.用能单位能耗总量 B.用能单位各生产工序耗能量 C.各生产工序节能潜力 D.生产原料消耗量 E.单位产品综合能耗
答案
判断题
《重点用能单位节能管理办法》规定,重点用能单位应当每个季度制定并实施节能计划和节能措施,确保完成能耗总量控制和节能目标。节能措施应当技术上可行、经济上合理()
答案
单选题
用能单位应当定期节能教育和岗位节能培训()
A.开展 B.培训 C.教育 D.验收
答案
单选题
用能单位定期开展节能教育和岗位节能培训()
A..可以; B..应当; C..必须
答案
判断题
用能单位应定期开展节能教育和岗位节能培训()
答案
单选题
用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训()
答案
单选题
用能单位应当按照()用能的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗
A.节约 B.限制 C.合理
答案
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用能单位应当按照合理用能的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗。 用能单位应当按照合理用能的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗() 用能单位宜不定期开展节能教育和岗位节能培训() 用能单位应当按照用能的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗() 根据《节约能源法》中规定,用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。 根据《节约能源法》中规定,用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训() 用能单位节能规划内容 节能服务公司与用能单位以契约形式约定节能项目的节能目标,节能服务公司为实现节能目标向用能单位提供必要的服务,用能单位以节能效益支付节能服务公司的投入及其合理利润的节能服务机制。这种机制被称为() 国家实行有利于节能的什么政策,引导用能单位和个人节能 国家实行有利于节能的什么政策,引导用能单位和个人节能 只有()才能利用机械能来完成有用功或转换机构能。 合同能源管理是指节能服务公司与用能单位以契约形式约定节能项目的(),节能服务公司为实现()向用能单位提供必要的服务,用能单位以节能效益支付节能服务公司的投入及其合理利润的节能服务机制。 用能单位应当定期开展和岗位节能培训 用能单位应当按照()原则,加强节能管理,制定并实行节能筹划和节能技术办法,减少能源消耗 用能单位节能规划的内容() 能耗是反映用能需求,面向用户;能效是反映用能效率,面向系统和设备,节能的目标应是能效。() 用能单位应当按照的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能措施,降低能源消耗() 合同能源管理,是指节能服务公司与用能单位以契约形式约定(),节能服务公司提供必要的服务,用能单位以节能效益支付节能服务公司投入及其合理利润。 重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的(),其主要内容包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等。 《节能法》规定,重点用能单位每年应安排一定数额资金用于节能科研开发,(),和节能宣传与培训。
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