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根据海氏方法,可以客观和科学地对每一职务作出一个评价点数。()
单选题
根据海氏方法,可以客观和科学地对每一职务作出一个评价点数。()
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根据海氏方法,可以客观和科学地对每一职务作出一个评价点数。()
A.正确 B.错误
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单选题
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对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小,任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。然而,不好的评价指标有可能误导评审人员,导致错误的结果;而好的评价指标可以提供更准确的信息,使相应的评审更加客观和公正。这段文字意在强调,对科学工作的评价()。
对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小,任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验.然而,不好的评价指标有可能误导评审人员,导致错误的结果;而好的评价指标可以提供更准确的信息,使相应的评审更加客观和公正。 这段文字意在强调,对科学工作的评价:
对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小,任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析年和历史检验。然而,不好的评价指标有可能误导评审人员,导致错误的结果;而好的评价指标可以提供更准确的信息,使相应的评审更加客观和公正。这段文字意在强调,对科学工作的评价( )。
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对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小,任何数字都 不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验,然而,不好的评 价指标有可能误导评审人员,导致错误的结果;而好的评价指标可以提供更准确 的信息,使相应的评审更加客观和公正。这段文字意在强调,对科学工作的评价:
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