各级机构编制部门管理的内容，主要包括机构、职能、人员编制、领导职数和（）等。

机构编制管理不准（），不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。 机构编制实行（）审批制度。凡涉及职能调整、机构编制和领导职数增减的，都要严格按照审批程序，报经机构编制部门审核后，提交机构编制委员会或党委、政府审批。 机构编制实行（）审批制度。凡涉及职能调整、机构编制和领导职数的增减，都要严格按照审批程序，报经机构编制部门审核后，提交机构编制委员会或党委、政府审批。 依据《国家机构编制委员会工作规划(试行)》之规定，职能管理主要包括哪些内容? 各级机构编制管理机关应当公开其（）等。 乡镇（）总量的调整，由县级机构编制部门报上一级机构编制审核，省级机构编制部门审批。 行政机构编制管理的主要内容是（）。 严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整（）增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。 各级机构编制管理机关应当将自查自纠的有关情况（）人民政府和上级机构编制管理机关。 严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，机构、（）和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。 “一支笔”审批制度是指机构编制事项必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。 集团公司机构编制管理办法对非机构编制管理部门做出了何种规定？ 机构编制管理要建立健全机构编制审批和监督检查的协调配合机制。机构编制、监察（）等部门要密切配合，建立健全机构编制监督检查协调机制，共同维护机构编制纪律的严肃性。 机构编制管理的任务包括（）。 机构编制管理机关对违反机构编制管理规定的行为，可以（）. 各级机构编制管理机ˉ关应当加强内部监督，建立健全机构编制审批和监督检查的（）机制。 各省、自治区、直辖市机构编制部门统一制定本辖区事业单位机构编制管理办法，上级机构编制部门要对下级（）总量和结构进行管理。 市区县人民政府机构编制管理机关应建立规范的人员编制册（卡），准确反映（）等状况。 中央机构编制部门审核权限包括（）。 个人向机构编制管理机关举报违反机构编制管理规定的行为时，机构编制管理机关对举报人的情况（）。